看楚垣夕一脸恨铁不成钢的表情，白沙心说我们这帮码字的就会耍笔杆子，又没有影视资源，有也没用，现在是影视严寒，靠写剧本得饿死，还能干啥啊？
只听楚垣夕认真的说：“这我可得狠狠的批评你了沈季！别人也就算了，你可是巴人信息的成员，咱们公司最有创造力、视野最开阔、神经最敏感、信息摄取面最广的核心团队成员，你的眼界呢？”
说着，他的目光找陆羽，陆羽顿感压力山大，手下兄弟吃瘪是他当老大的没带好。
果然，楚垣夕没有放过他，对台下说：“我以为像沈季这种岗位的成员，至少能给出一套抖音做号的M创业方案出来，咱拿一百万上抖音创业去，可以吧？去年抖音的商业业态多成熟啊？投融资多频繁啊？国内经济寒冬投资严寒，但是投给抖音M的资是茫茫多。
陆羽，你平常的工作完成的非常好，我可以给你的工作打100分。但是你的价值如果只能体现在具体工作上，不能体现在管理上，不能体现在调动和提升兄弟们的积极性和水平上，那你顶天了就是一个优秀的项目经理或者部门经理，在集团里就是分公司经理。譬如说接我的班做巴人集团的CEO，你这样肯定是不合格的。
当然了，这个也赖我，平常没有押着陆羽去提升自我。领导天花板不够高，野心不够大，乃至唯一目标就是干好组织安排的工作，没有更强烈的渴望了，那下边基本也就这样了。但是这样不行，各位兄弟们啊，首先得开阔眼界，得愿意想。想，就是做思想准备，平常都不做准备，机会突然来了怎么抓的住呢？”
实际上楚垣夕当然也可以不提这茬，甚至奖项设置上，没新意就没新意了，再发辆车也没啥大不了的。以巴人现在的现金储备，年会发奖正大光明，布迪加威龙都发的起，但是图的什么呢？无非就是让公司内部弥漫奢靡之气。去年性感总裁在线发车全网直播是有目的性的，为了让企业成为明星企业的一种手段。
因此他不但不再发车，而且绞尽脑汁也想激活巴人集体的员工们，赋予他们热情。巴人集团看似很爽，但那是楚垣夕站在自己的角度很爽，不但达成了他的既定目标，而且远远超出，结果很好，员工也很勤劳，能打仗，打硬仗。
但是从企业的角度则不然，从企业角度，巴人的员工从上到下也太不思进取了！工作能力挺强，全都在完成老板布置的任务，主动性相当之低。具备某些主动性的还是陆羽这种满脑子开电商直播的主动性，不得不压抑狂躁的本能。
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