所思了，毕竟是写网络出身的，装逼打脸是基因，根据人物关系和背景瞬间脑补出十几场装逼极限反杀的场景出来。“emmm……这个可以有，而且可以表现的深刻一点，从企业的角度表现大公司病的形成，管理层和员工之间无形的鸿沟，互相听不到对方对工作的解读，也不关心对方的声音。总之职场霸凌现象的形成原因是值得讨论的，往往都是不归路。”
虽然小康和巴人都还算不得真正意义上的大公司，但是对声叔这种半辈子做个人职业的人来说，这一年多以来站在一个相对中立的视角上，看到听到的东西可是非常的多。巴人和小康里难道就没有职场霸凌了么？其实也是有的，程度深浅而已，楚垣夕当总裁的比较在意，所以即便产生矛盾也可以很快宣泄出去，但绝不是不产生，职场净土只存在于人们的想象里。
最后，声叔考虑到自己遭受职场霸凌的体验不足，问：“这个本子其实应该拉杨苑美一块写，楚垣夕，你觉得呢？职场霸凌没有职场经验的编剧很难写啊，就现在国内编剧界的现状，很少有长时间混职场然后转型过来的，这个题材还真是只能咱们做。”
“不行！”朱魑突然反对，“杨苑美现在非常忙，而且估计要忙活半年，她没时间。”
说完，朱魑发现楚垣夕和声叔都用异样的眼光看着自己。“怎么啦？”
“没什么，就是没想到你也学会残酷压榨别人了……”
楚垣夕说完，声叔立刻点头，用非常小的声音说：“好的不学，职场霸凌学的贼快……”
“你们说什么呢？”朱魑不乐意了，“杨苑美自己主动的，她现在特投入。”
“我可谢谢你了，杨苑美主动？我信吗？”楚垣夕送给朱魑一个呵呵，杨苑美当米虫那么多年了，不拿鞭子抽绝对不会往前走，他还不知道吗？
但是没想到杨苑美这回是真的积极，连周末都主动加班，第二天就是周六，居然在公司看见她了。
杨苑美现在是《稷下学宫》的制片人，白沙是编导，两个人拉起一个很大的摊子。
和泰山台合伙的这家项目公司里，泰山台相当于联合制片以及联合出品，法务、公关、营销以及管理都是巴人传媒挑头，杨苑美大权独揽。然后到了导演摄制环节，配合白沙的是泰山台派驻的执行制片主任以及台本编剧，相当于影视剧组里的跟组编剧。
美术指导、艺术总监、服化道以及现场录音、灯光器械等等都是泰山台出资源，此外还有后期的剪辑、配乐、音效、特效等等
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