题，也就是地推过程中可能遇到的种种情况，然后直接发给从廖星星那承接过来的十几个做地推的兄弟。矬子里边拔将军，说不定能带来什么惊喜也不一定？
结果廖星星也强行拿了一份试题，非要自己做一下看看，看得出来他对于调岗的想法是认真的，只是答卷的分数之低令人发指。楚垣夕不得不拍着他的肩膀说：“你要调岗过来也行，看见答卷了吧？你这个得分，得从小弟当起，给你以前的小弟们打下手，你愿意吗？”
廖星星气得说不出话来，心说楚垣夕该不会是针对我吧？成心给我打个低分就是为了阻挠我转岗？这都什么鬼考题？比如这题吧，当你遇到另一家同类便利店和你选择同一位置做地推时，你的正确反映是：
A．换个其它地方继续推
B．和对方建立亲切友好的氛围
C．这地方老子已经占了，滚！
D．宣传自家同款比对方便宜
这正确答案怎么看都应该是B吧？A也不是不可以，楚垣夕居然告诉说正确答案是D？这不找打吗？你怎么不说是C啊？
其实四个答案都能得到分数，C是第二高分选项，不过楚垣夕就没向廖星星解释了，他纯粹是个书房型选手，不宜知道这么残酷的答案。
还好他手下的小弟，也就是之前做活动之后留下的人里边有几个能拿到不错分数的人，实际操作能力怎么样不知道，至少思路是对的。
正在他坐在办公室里阅卷的时候，巴人的前台小姐姐忽然微信报告有人拜访，是一对父子，老爸似乎不良于行，被儿子看护着很勉强，说是来向巴人游戏致谢的。
自从去年五月搬到现在的办公地点，巴人的前台小姐姐已经换过三茬了，在楚垣夕“提升自己”的要求之下，这个岗位是提升最快的。巴人的情况是麻雀虽小五脏俱全，互联网产业里的经典岗位几乎都有，对前台小姐姐来说是进入就业市场的最佳跳板。
做前台小姐姐的一般都没什么职业技能，但是在开明的公司，可以近距离观察整个链条上的岗位情况，然后确定自己心仪的到底是哪个岗位，进行有针对性的学习，这样历练个半年左右就可以申请转岗了。特别是做过前台的，公司里里外外的人也都认得了，甚至打过交道，转岗的时候压力小助力大，转个商务、市场之类的岗位，很容易走上正轨，人资和行政也是比较常见的选择，甚至也可以选择“公共关系”这个岗位，不过难度比较大。
因此巴人的前台小姐姐工作热情非常高，形
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