条靓丽的发际线就对他有好感。
这一桌楚垣夕不得不多坐一会，因为没几天的时间杨健纲还真招上一些人来，而且不知道是什么原因，里边还有俩女员工，全都是美工，而且一个赛一个热情，非要敬楚垣夕喝一杯不可。招女员工在创业初期可是大忌，这不是看不起女性，而是统计意义上的经验，即便是美术岗女性比例非常之高，但一开始就这么招人是不是太讲究了点？特别是两位美工女生颜值还都不错的情况下。
聊了一会楚垣夕发现陈阔对公司印象还挺好，于是跟他互相加了微信。然后当楚垣夕坐回自己那桌打算缓缓的时候，习惯性的刷一下朋友圈，顿时，一股辣眼睛的信息流突然强势的插入朋友圈。
杨健纲发朋友圈《我热爱加班的13个理由》，这个楚垣夕之前就看见了，而且没搭理他。不但楚垣夕没搭理，所有他和杨健纲的共同好友都没点过赞，但现在冒出来一个赞，属于陈阔。
这是新员工初来乍到给新老板捧场挽尊吗？不是，陈阔还顺手转到了自己的朋友圈里。
他的朋友圈里还有《没有在凌晨三点敲过代码就不足以谈年轻》、《“奋斗逼”这个词源于扭曲的价值观》以及《公司希望员工更努力有什么不对？》等等文章，关键是发出的时间，都是去年灌进朋友圈的文章，还没有入职到这边，甚至杨健纲都还没有重提孵化呢。
而通过刚才短暂的聊天，陈阔被挖角之前，在之前的公司就是个引擎攻城狮，只是个组长，连项目经理都不是。当然这可能是因为原公司没有单独为引擎小组立一个项目组的原因。
总之，陈阔这是标准的好员工啊！急老板之所急，想老板之所想，杨健纲就是因为这个原因才以迅雷不及眼耳盗铃儿响叮当之势把他招过来的吗？
就不知道杨健纲有没考虑过建立个什么企业文化之类的，企业文化的事楚垣夕跟袁苜跟刘璐都聊的很多，但跟公司内部聊的并不多，因为他不想用这个概念来绑架谁，而是身体力行的贯彻，潜移默化的影响。
很快年会开启了一系列的游戏，比如还原DOS版大富翁中的阿土仔接钱游戏这种谁都想参与的游戏，然后进入后续环节，轮到楚垣夕上台讲话。
楚垣夕首先介绍公司的投资人给员工们，魔都银团因为山高路远没来，李靖飞和袁苜作为投资者代表上台接受围观。
李靖飞已经许久没露面了，据说自从《乱世出山》手游上线就开启了一轮漫长的南半球渡假之旅，过的非常惬意，每天秀朋友圈秀的
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