的员工所不能比的。
而且这个岗位还很关键，因为要往外派钱。如果交给无德之人，就像传统企业里边采购员吃回扣一样，有经验的能把账目做得天衣无缝井井有条，东西买贵了但是上级根本看不出问题来，就算感觉到有问题也没用，问题在哪？
怎么办？把廖星星抓回来救急！于是廖星星一脸懵逼的接到楚垣夕的电话，让他赶紧回帝都，有更艰巨的任务交给他。
这叫死马当活马医，廖星星虽然是个运营策划，但好歹属于运营口的，商务市场这些没有正经做过，多少都懂点，因为运营策划也是要跟钱打交道的，也要替公司花钱，只不过针对的对象不一样，以获取人气和曝光为主。
而自媒体方面的事情，他在公司的时间不长不短，耳濡目染的肯定也了解一些，关键是人品贵重，放心。
于是周三下午廖星星风尘仆仆的赶回公司，然后就看楚垣夕笑眯眯的把广告投放任务交代给他。
廖星星心说你莫不是石乐志？我特么是运营策划！你懂什么叫运营策划吗？然后直到这个时候他才发现卧了个大槽，何娜美居然离职了？何担当的离职低调而优雅，根本没有广发朋友圈，只通知了交际圈里几个好友，而廖星星这种屌丝男士连备胎都当不成，显然不在何担当的交际圈里。
“公司也是无人可用啊，唉……”楚垣夕长吁短叹，“公司草创百废待兴，有能力的人都得一身兼任多个岗位，这也是没办法的办法。再说公司里你看看除了你还有谁能胜任这个艰巨的岗位？甭说了，就是你了。”
廖星星心说合着就我能打杂是么？“但是市场工作我肯定不行啊，那些渠道我连接触都没接触过。”
“不要紧，上周四就发了招聘需求，这都五个工作日了，offer收了一大堆，我也替你遴选了一下，看看合适就请过来面试吧，跟人事说一下。”楚垣夕把简历一甩，安心做了甩手掌柜的。
他深知关键岗位要花大力气招聘关键人才的道理，不能老提拔老员工，或者说这是原世界中血的教训，特别是自己不熟悉的领域。但是老员工有老员工的价值，比如过渡的价值，看廖星星还想吐糟，楚垣夕重重的拍打他的肩：“放心，你的任务其实是招到合适的人，带着走上正轨。走上正轨之后你还专门做你的活动策划，就是暂时换个岗位调剂一下。”
廖星星心说合着特么用完我了还让我回去打杂去？
“啊对了，给你加薪。”
“好的老大！”
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