也没有多想。
虽然有几人有些不同，但会议进行的也算顺利，每天和霍向霁汇报工作是公司高层必不可少的，但今天的老板和往日明显不同。平时汇报工作的时候，他挑的尽是毛病。
而今天他却始终看着他们的汇报内容一言不发，这些人坐不住了，被挑毛病挑惯了，突然不挑了？觉得老板今天是不是又有什么新想法，还是在琢磨着是不是要看他们到底汇报的怎么样？
他们更加的胆战心惊，这些高层很多都是顶级人才，但在霍向霁这里和普通员工没有什么不同，完全不把他们当成有什么不一样，他们这样的经英人才到哪里都非常抢手，还要被霍向霁在这挑三拣四，有几人都很不服气。
霍向霁这每天开的是公司的晨会，这是他父亲留下来的规矩，不管每天公司有没有什么大的事情，都没有停止过晨会。
霍启东会在晨会上表扬一些工作比较好的员工，讨论一些事情的解决方法，就算没有什么事情和他们聊聊天，也能为他们打打精神，也算是敲个警钟，让他们知道老板都这么不松懈，下边人怎么能松懈？当然如果表现不是特别好他也会留点面子，事后单独找他谈。
而到了霍向霁这里，完全和他父亲相反，好的时候他没有表扬，差的时候，都是直接点名，有时候让这些年龄比他还大的人觉得面子上挂不住。
可能是霍向霁的方案不一样，他不是不惜才，像张继就是他亲手找过来合作的，这些人以前跟着霍启东对他不服，他都知道，那既然这样他当然不能哄着来，他自有办法。
这些人早就受不了霍向霁的这种方式，又是敢怒不敢言，来东禾集团挖墙脚的公司比比皆是，只是他霍向霁都不放到眼里。
而股东大会是各大股东有重要事情的时候，会共同要求开股东大会。以前霍启东当家的时候，股东大会基本一年一次，自霍向霁上任以来，股东已经自发组织开过几次股东大会了，现在那些股东来开会就像家常便饭。
安顺昌为什么经常开会的时候都在？因为他不止是股东，他还在公司里面任职，所以他知道公司里的具体运转，掌握着公司里的很多东西。
这就是他为什么可以在背地里做小动作的原因，每次发动股东大会，他绝对功不可没。
霍向霁开完会议，宋闽就给他打来了电话，告诉他那位项目部的刘总已经被双规，看来项目的问题要重新竞标，不知道这件事情的原因，工程的竞标会不会受到影响。
他担心的事情霍向霁也
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