”
“为什么不一样？”童经理笑起来，“发展计划做过很多次了，但是没有一次真正落实下去了的，还有好几次半路就夭折了。你说是人家不重视？那也不是，就是因为了解的情况和实际的情况之间出现了巨大的差异，造成很多计划看上去毫无问题，但实施起来却极为困难，甚至根本无法落实。”
一次两次的失败，让上面对下面的具体实施人员有了意见，然后就是责任的互相推诿。或许都不是主观意义上的失败，但就是失败了，结果放在那里没人能无视。
配合，饿肚子。不配合，反而能吃上救济粮。是个傻子也知道要怎么选择。
然而救济粮不可能一直存在，而吃救济的人越来越多，饿肚子的情况也越来越严重，这就造成了互相敌视互相对立的加剧。
童经理感受到的更多，但是她个人没办法去影响整体，能顾好自己家，自己家族，已经是竭尽全力了。
她建议陈怡歆以旅游的名义实地去看看，回头才能明白为什么数据会有虚假。
对童经理的建议，陈怡歆决定采纳。
回头跟老师又打了个电话，并把自己的计划形成文字发到了老师的邮箱。之后在王教授的同意下，给她配了两个当地的助理和一个摄影师，一行四人开始了走村串寨的“旅游”。
车是公司派出来的越野，应对山林地区的道路更有保障。助理之一是本地的退役战士，会土话和几个少数民族村寨的日常用语。另一个女助理是才毕业的大学生，本身就是少数民族出身，很多礼节和风俗上更了解一些。
从省会出发，他们以顺时针的方向，去了第一个拜访的村落。
第一个村落相对来说更靠近城市一些，交通也更便利。
“这是他们村子的基本资料。选择这个地方是因为他们村长的儿子在县里工作，事先有过联系，我们去了之后沟通更方便一些。积累点经验吧，这样接下来的行程可能会轻松一点。”
女助理姓佟，叫佟月，老家所在的村子还没通公路，也是他们打算去拜访的目的地之一。不过拍在稍微后面一点。
佟月也是学的经济类专业，就在本省读的大学，刚毕业，分配到单位才上了两个多月的班就被派出来了。
男助理是童经理的侄子，义务兵退役，本来是安排到公司当司机的，这边陈怡歆需要人做向导，也顺带当保镖，童经理就推荐了自家这个内向的侄儿。童浩虽然不擅言辞，但开车技术很好，再难的路也开得很稳当，
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