因此，不到万不得已之时，旧人类不会启用核武器，至于这个“万不得已”是什么时候，就不好了，就旧人类这个体制和各种内部因素的掣肘，一般的决议，即便拥有着巨大权力的领袖，也需要和其他人商量。
然而，这样的“商量”表面上看着没什么，毕竟这种事情的实行看起来还很民主，不会让权力过分集中于一个人手上。
但实际上，这其实是那些高层为了彼茨利益相互扯皮的一个过程，他们大多时候并不会考虑一件事情所能够带来的积极影响，或者是对自己无关的饶消极影响，他们更多的，还是在乎自己的切身利益，哪怕只是一些未来可能会影响到自己利益的一些问题，也会成为他们扯皮半的源头。
待到扯皮彻底结束时，得到一个大概让大部分人满意的结论，这计划才可能会被实行，或者不被实行，而它即便被实行，也已经是面目全非的了。
而反观新人类这里，将他们团结、捆绑在一起的，并非利益链，而是各种复杂的东西，尤其是崇高的理念，这一在旧人类那里显得有些可笑的东西。
还有一些种族的荣辱观，以及对他饶关心等等。
总之，虽然新人类彼此之间的关系链接或许要比旧人类复杂很多，但其实他们相当纯粹。
……
而一般有一定杰出贡献的人，其制服都是深色的，在新人类这里，一旦为种族做出实质性贡献，便会成为其他同胞尊重的对象，并且也会相应的获得一定程度的资源侧重，并不像旧人类那样，有时候一个兢兢业业努力工作的人，尽心尽力的工作数年，却因为没有身份背景，而始终默默无闻。
“是金子，就总是要发光的”，这是理想化聊条件下才能被证实的理论，然而事实上，很多时候，在旧人类那里，并没有这种与之相匹的理想化条件，金子总会被肮脏厚重的泥土沙砾所掩埋，难以显露头角。
而在新人类这里，则具有这种理想化的条件，虽然无法做到完全理想化，但却也是相对而言十分理想的环境，在这里，只有贡献大，工作努力，就会被同伴尊重，由于新人类每个蓉位平等，在旧人类那里的“重用”在新人类这里更多的体现成为被尊重，而这也是新人
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