这样的企业，走了的才是白痴！就算偶尔会有中层或者底层离开，高层却从来没有打算离开过。
原因很简单。
别看整个鹏达都是彭辉的，但实际上鹏达对于员工的待遇是十分出色的。
不敢说是业内最高的，但是在业内也找不出几家能够比鹏达更好待遇的公司。
所以离开鹏达，虽然有了更好的发展，但是恐怕薪酬之类的会降低一大截。
都是打工者，给谁打工不是打工？
为了所谓的未来，就放弃眼前的利益和自由？
要知道鹏达可从来没有什么必须加班的选项。
绝大多数员工进行加班，都是自愿的。
就算偶尔有非自愿情况下的加班，但是薪酬也是给到位的。
最少在鹏达，哪怕只是加班了一个小时，也是按照时薪弥补加班费。
更加没有让人深恶痛绝的开会。
在鹏达的公司规定中，任何会议不得占用员工的私人时间，而一周之内开两场以上的会议，部门领导还需要扣除当月奖金。
可以说各种方面的小细节、小福利，都足以让员工感到舒适。
这样的公司还要离开，难道非要前往别的公司007或者996才开心么？
当然，在鹏达有着一个十分残酷的规则。
那就是一旦离开鹏达，就永不录用。
所以你想离开没关系，但是你想要再回来，抱歉，不可能了。
哪怕是去当外卖员，也会被鹏达拒绝。
这就是鹏达之中，唯一一条不讲道理，同时却十分残酷的条约了。
至于会不会有人愿意……
你既然选择离开鹏达，自然也就做好了被鹏达嫌弃的准备。
任何选择都是双向的。
不可能说你今天为了所谓的更好待遇离开了鹏达，明天又嫌弃其他公司太累想要回来，鹏达就还要将你当做座上宾的。
其实其他公司也都有着这方面的隐藏规定，只是鹏达将其明确化了而已。
鹏达乐园的成功，自然不仅仅只是在公司内部传播。
实际上，很快业内就有人根据当天的游客流量，估算出了当天的收益额。
二十万。
虽然误差挺大，但是这个数字还是让网上的网友们感到一震。
乐园刚开业的第一天，在没有任何活动加持，又只是因为鹏达乐园本身是在东北，游
本章未完，请点击下一页继续阅读！