易。
眼见于此，刘晔又颁布了新的指令，他决定建立一个城民等级制度。
目前将所有的城民订立为一级，按照他们平时的生产量和劳动力进行划分。每天按时完成生产任务100件加一分，额外多生产50％，再加一分。
提出改良意见予以采用的，酌情加十分到百分。在各种大赛中获得名次的加十分到百分，作战勇猛的加十分到百分。
同时没有按时完成生产任务的扣一分，一直安排工作不去参加超过三次的，每过一次减三分。
一百积分为一级，二级一千积分，三级五千积分，四级一万积分，五级两万积分，六级三万积分，七级四万积分，八级六万，九级十万。
只有超过一级制度的城民才能获得职务，二级等级可以获得普通管理职务如工头，三级可以获得城市管理职务，四级可以获得中高级植物，以此类推。
北难丧的将军之职就是九级，而刘晔的城主之职则是九级之上的无级。
每一级的城民获得的食物配给量都不同，等级越高获得的越高，同时这些积分也相当于人们手上的钱财，可以用来兑换物品。
兑换物品后，城民的积分等级不变，但是可用积分减少。
这个等级制度的出台煞费刘晔的苦心，他既要顾及公平，也要顾及人们的积极‘性’。
他并不想建立一个像过去奴隶封建社会那样的有着森严等级的城市，他只是想进一步地刺‘激’人们的劳动力，来发展城市。
因此，他也在法令中特别说明，这些等级只代表着城民的劳动生产能力，并不代表地位。
只是刘晔这么想，但是这个规定到底会如何，却并不由他完全决定。
等级法令的出台，并没有引起城民太大的抵触。
他们本来就生活在一个等级森严的末世中，这样的环境早就习惯。刘晔只是把他到台面上来，并没有什么大不了的。
而且刘晔这个法令有着明显的好处，首先这个积分就好像过去的钱财，可以直接用来购买物品，令城市中商业‘交’换更加明朗也更加透明。
其次积分制度可以说极大地刺‘激’了人们的劳动积极‘性’，为了获得更高的积分，提高等级，从而获得更多的食品配给、更多的财富和更大的权利，每个人都会主动的寻求一切可以提高积分的办法。
以前的劳动只是被动的去做，如今有了奖励，人们自然会争先恐后的努力工作。竞争一旦形成，劳动效
本章未完，请点击下一页继续阅读！