招聘工作还没结束，厂家就把设备和原料全都送来了。
白梦蝶也不吩咐前来应聘的青年男女帮忙，那些人又没有成为她的员工，她没权叫人家干活儿的。
不过有个应聘者很机灵，主动上前帮忙搬东西，并且善于和人沟通，让厂家按照白梦蝶的要求把各种设备摆好。
有几个应聘者见了，也跟着帮忙。
接着，几乎所有的应聘者全都参与。
人多力量大，没有半个小时，所有设备和原料全都搬进店里归置好了。
白梦蝶当场给了每个应聘者三十元钱的工钱。
只干了半个小时的活儿就得到三十元钱，所有应聘者都很高兴。
白梦蝶直接点名那个带头帮忙的年轻男子当店长，紧跟着那个年轻男子后面帮忙的那个女青年她也录用当收银员。
其他应聘者暂且不录用，但是可以留下联系方式，如果以后开分店白梦蝶会优先考虑他们。
这些没被录用的人只是不机灵，干活儿不太主动，但是能调教。
没被录用的人悻悻而去。
被录用的人被通知先培训几天，培训期间是算工资的。
下个星期三正式开业。
白梦蝶择优录取了两名奶茶师傅，然后把员工培训计划和店里的钥匙交给店长，便去布店买了粉绿色的混纺棉布。
找了一家裁缝店，订制统一的围裙和袖套以及帽子，好在开业前让所有员工能够穿上统一的工作服。
回到家时已经下午两点多了，午饭时间早就过了，田春芳把她的午饭留在电饭煲里。
白梦蝶匆匆吃了午饭，便开始把自己会的奶茶配方一一用电脑打出来，准备做成文件，传给店长。
让店长把这些奶茶配方交给两个奶茶师傅，让他们多琢磨多练习，做出好喝的奶茶。
可是当文件做好之后，白梦蝶却犹豫了。
这些味道超赞的奶茶配方是她前世一点一点琢磨实验出来的，现在就这么轻而易举的交给那两个奶茶师傅。
如果那两个奶茶师傅学会了这些配方之后，跳槽怎么办，自己不是为他人做嫁衣吗？
她沉思良久，不把这些配方交给奶茶师父是不可能的，总不能自己亲力亲为的去奶茶店调制奶茶吧。
可是奶茶师傅学会了有跳槽的可能性，有收徒的可能性，总之，配方肯定会流传出去。
既然这样，不如自己开一个奶茶培训学堂，还
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