阵可以做到完全、完美贴合每个龙的元素特性，满足它们哪怕最挑剔的元素喜好，因此一经推出就大受欢迎。
“龙之国都没这么舒服的床！”
以“全舒心水床”为拳头产品，加上“狗头人专业养护团队”、“每餐肉中央厨房”、“人民神殿保健医疗”和“下一代枪炮护卫队”等服务项目，冬国终于建立起一套与龙族互有需求、共同生活与进步的体系。
比如“水床”需要补充水元素晶石，需要维护法阵，这些工作都需要施法者来完成。冬冬教授建立、希洛艾接手的法术学院已经培养出一些初级施法者，他们能够调动元素能量，通过法阵为晶石充能，也可以依葫芦画瓢做一些法阵的简单维护，完全能够胜任这些工作。
初级施法者有了实习的项目，也有了实际收入，龙族也就有了需要“花钱”的地方。达贡定下规矩，尽可能不收宝石等财产，而是请龙族直接进行工作。耕地、狩猎、巡边、铺桥筑路……这些都行。收宝石等财物对冬国来说实际上是负担，有些龙很可能想着找机会把宝石再“弄”回去，不一定安了好心。
“只有劳动才能改造人……我是说龙。”这句话只在小范围内传播，心领神会就好。它对龙的影响力太大，巴特都没敢往达贡语录里面记。总之呢，达贡计划先让龙认可劳动换服务这种方式，然后再让龙感觉自己被需要，最后让他们的素质提升到喜欢劳动以及从劳动中获得成就感、尊重与崇拜。
这肯定需要很长的时间，毕竟龙的寿命极长，改变速度相应也很慢。但是达贡有信心，他也有机会与龙共同走完这个过程。
那寿命短的种族就容易改变吗？如果真是这样，那狗头人早就千变万化了。
如何安置狗头人一直是个令人头疼的问题，但冬国将会越来越大，包括整个北地都会囊括进来，因此绝对不能无视这个问题，必须直面它并想办法解决。考虑到狗头人的顽劣性，对待他们不能像接收前兽化人、坚古族或者半精灵一样，甚至不能应用奥格和山岭巨人的经验。达贡要求胡萝卜和大棒双管齐下，并且必须从始至终保持一个态度：严肃。
狗头人相关的事情必须严肃对待，该怎样就怎样，没有任何例外，也不会制造特例。达贡要给狗头人划好规矩，先让它们快速转变为守序的性格。
“让”字或许有点美化这个过程了，更准确的说法是“逼”。用奖励的办法逼迫，更用惩罚的办法逼迫。对于那些总想着无限自由的混乱狗头人部落，达贡毫不留情，下令先锋军坚
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