客户那边人员有变动，钱莱莱第一时间去老板办公室找他汇报：“李总，打扰一下……“
“哦，我正好也要找你呢，坐吧！”见到进来的是她，李博宇放下手里的笔说。之前他还在犹豫是否让钱莱莱做部门领导的位置，可听到林志刚要离职的消息，他立刻有了决定。
想到公司刚成立的时候，招人的各种费心劳力，尤其是李博宇对钱莱莱的工作很认可，从外面招人倒不如培养有潜质的现有员工。
“什么事？”她又开始心中忐忑，主要每次从他脸上都看不出喜怒。
“你来公司时间也不短了，有个很艰巨的任务交给你，公司今年要加速扩张，所以每个部门都要有增加人员，我想让你负责整个内容运营部门，你有信心吗？”虽然是疑问句，但他的态度很强势的问。
“啊？李总，我恐怕不能胜任……”虽然在别人眼里这是个天大的好事，可她却连忙摇头拒绝说。她本来就是没什么野心的人，虽说希望多挣钱，但成为管理一个部门的领导，她是从来没想过的。
“虽然你没有管理经验，但凡事都得有第一次，没试过怎么就说不能胜任呢，我相信自己的眼光，你也回去好好考虑一下，之后我再找你谈……”他用很温和的口吻说。
“嗯，好吧！”她只能点点头先答应。
“那你找我什么事？”他又问。
“王楠跟我说有家那边要换对接人您知道这事吧？还有就是王师傅的双微运营，Linda说合同已经在走流程了，账号马上就要转给我们了，刘氏集团的双微，实习生小姑娘年后好像也做不了太久了，其他两个实习生也是……”果真刚一上班所有的事就像排山倒海一样的涌过来，最头疼的就是人手紧缺的问题。
“哦，有家那边换人我还真不知道，那你约王楠见面吃个饭聊聊，再给他买个礼物，公司报销。缺人这个问题我知道，已经跟王芳芳说尽快招人，这阵子你和林志刚先坚持一下。”他想想就说。之前就听宋雪琪说过有家的情况，公司内部盘根错节的关系，管理层斗的厉害，虽然是换了对接人，但不能人一走茶就凉，还是得好好维护关系，没准有一天这些关系就能再用上。
“好，我知道了！”听了老板的话她心里踏实很多，这就是她信任他的理由。
毕竟她做部门领导这件事还没定下，所以她不打算跟王芳芳透露，就只问她给王楠买什么礼物合适？
”那得看他喜欢什么啊？“王芳芳在微信上反问道。
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