大夏本土企业和各大高校都有不少密切合作，九州科技的协议班只是其中一个代表。
类似夏为科技、夏芯科技、夏兴通信这些体量较大的企业，都有校企合作班级，甚至有些企业就有自己的大学、中学到幼稚园的一整套培养流程。
在九州科技协议班闹出这档子事情之后，这些校企合作的学校、专业班级，也都展开了全面调查，对于调查过程中发现的以往和现在出现过违约情况的学生、导师，也同样做出了处罚。
有些事情不上秤，不会有多重，但是一上秤，那可能比千斤都重。
因为调查发现的恶劣事件越来越多，大夏本土高校和这些企业感受的恶意就越严重。
很多优秀人才，当初为什么会出现一些看似很离谱的特殊操作？
一个个症结被找到。
随后，众多海归学子或者有留学背景的精英，在寻找工作的时候都发现当初还挺吃香的留学经历，已经变成了负面经历。
“张先生，您的工作经验非常丰富，并且技术考核也很优秀，但是我们有看到您简历上记载当初有过xxx学校留学和xxx外企工作经验，我们本次招聘的岗位有一个特殊要求，那就是尽可能招聘自有培养的精英，很抱歉……
希望以后我们还能够合作……”
这还算是比较委婉的一些说法。
有个别留子更是发现自己的简历都没办法投某些岗位！
有时候通过一些关系，硬把简历塞进邮箱，也会在最终身份审核检查的时候被筛出去。
虽然很多留学生真的是打算在国外学完之后，就回本土好好工作，甚至因为在国外留学遭遇了各种离谱到毁三观的事情，而更加热爱大夏。
但没有办法，有一小部分工作岗位对他们还是关上了门。
时代浪潮拍打着海岸，这汹涌的浪潮不会因为贝壳里面的珍珠、垃圾堆里有黄金，就放过这些东西。
而在这种背景下，西方的不少高校都发现，短短几十天时间，自家学院在社交媒体平台上的“评分”都有或多或少的减少，而且通过一些问卷调查显示，很多大夏本土的学生，都已经不再将西方高校当做第一志愿梦想学校，而是更加看重大夏本土的高校。
虽然这些情况影响不了西方各大高校仍旧是蓝星教育界的顶流，但千里之堤溃于蚁穴，越来越多优秀学生青睐大夏高校，甚至茚度、霓虹岛国、北极毛熊、塞尔亚、溙国、拉美……等国家和地区的学生们，
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