边对外籍员工管理得不怎么严，可能也是想用夏芯科技做跳板，后面跑去九州科技吧。”
……
因为当初西方科技强大，所以发展中国家的精英都以在欧美企业工作为荣誉，或者说作为上上签。这是很正常的现象，毕竟在丛林法则中，强者无罪。
由于网络发达，现在行业内的交流自然十分便捷，而不少西方精英们与之前“跑来赚钱”，现在回到大夏企业工作的前同事们交流中，也越来越感觉到以前从未有过的疏离感，还有工作上的隔阂。
几乎每一次和朋友们交流完行业情况后，再回到公司做项目，所有平果公司的技术员工的脑海中都会有这些天人交战的想法。
就像是看着自己所从事的工作，一天一天走入死亡倒计时，指不定哪天那个叫做九州科技的魔鬼冲破了封锁，瞬间就会让自己成为无业游民。
到时候身上的贷款就会压迫着自己，没日没夜的干活，甚至如果还不上贷款的话，房子、车子都会被银行强收抵押、拍卖。
再没有比这个更让人绝望的了，偏偏自己还毫无办法。、
跨国工作听起来很浪漫，但却要舍弃现在经营的人脉和资产。
普通的员工还好，跑到工厂也能混口饭吃，但系统软件工程、半导体这些行业的技术员工，必须要跑到夏芯科技这些九州体系的公司上班学习，如果只是跑到英特尔、微软这些公司的话，未来也说不定会被优化裁员。
在这种压抑的情绪之下，谁还能做出什么好东西？
上司们画的饼是足够大，但在拿钱的时候，年轻人也更会考虑这钱能不能拿到，以及未来会不会真的就失业变脱离行业。
如果说平果的员工们还能挺一挺的话，那么英伟达的员工们就有些挺不住了。
英伟达总部会议室里的气氛低沉，就连一向乐观画大饼的奸商老黄，也是一脸死嘛相。
30系列被市场默认全是矿卡，而现在矿难之中，20、30系列显卡已经成为了字面意思上的|“垃圾”，并且挖矿导致韩星显存疯狂损坏，显卡故障率高的吓人。
而此前一直被寄予厚望的40系列显卡……
老黄猛地灌了一大杯咖啡，强提起精神，对着高管层以及董事们说道：“先生们女士们，其实这件事远没有大家想的那般严重，40系列只是短暂的过度，未来50系列才是我们英伟达赢回市场的时候。
大家可以想想，现在市场不看好是因为什么？
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