也不错。
当然要说最闹腾的还是软件工程部门的那一群程序猿。
完成了大夏智能手机史上绝对会有浓墨重笔的智能系统，在第一期项目结束后，每个拼命干活的人基本都拿到了自己满意的奖金，不少人一夜之间成为百万富翁，千万富翁，甚至有团队拿了上亿夏元。
程序猿是高薪职业，但谁家有九州科技这么痛快啊？
什么叫两岸猿声啼不住？
今晚的中央会议大厅就是了。
顾青在门外，看着这些年轻的中年的技术研发人员和程序猿，心头有些感慨。
辛辛苦苦这么些年，抠抠搜搜的总算是有些家当了。
“进去吧。”
安和堂微微颔首，然后走到前面，推开了门，
大门打开，有人看到了顾青进来，立马起身，鼓起了掌，随后其他人也看到了顾青进来，也不约而同的起身，然后一起鼓起了掌。
顾老板对着大家，微笑摆了摆手。
他真的是一个喜欢低调的人，并不想如此“显摆”，但在这个位置上了，已然没有办法，毕竟任何时候都生硬绷着个脸的老板可不太好。
站在台上，试了试话筒音，他望着面前的人群，笑着说道：“按常理来说，今晚应该是个庆功晚会，虽然无酒无宴，没有娱乐节目，但我想大家看到自己界碑账户收到的预估收入，应该会很开心吧。”
“开心！”
“老板大气！”
“下次俺还要加班！”
程序猿的吼声是最大的，也是最离谱的。
众所周知，九州科技是靠着钛坦星部门起家发财，半导体部门开拓了新项目，并且站稳了脚跟。
只有软件工程部门很特殊。
从一开始就是小猫三两只，然后在高薪招聘之下，陆陆续续的有了几十人、几百人到现在的一千多人。
然而其他人只看到软件工程部门招的人越来越多，但却连屁都没有弄出来一个，甚至有些闲话传出来，说是整个公司都要养着一群来养生的程序猿。
那段日子在园区看到其他部门的研发人员，程序猿们脸上都有些挂不住，在食堂打饭的时候，都是聚在一起抱团取暖。
但在公司发布了智能系统的第一期任务之后，他们才觉得自己是有价值的，虽然碍于保密协议和防泄密设置的原因，他们不能给其他人透露部门工作情况，但他们的腰杆总算是有一点硬气。
不过也
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