为此，中国医疗公司甚至都从学校拉来了许多的实习学生，好在今后相当长一段时间内，国内的医疗体系中，中国医疗公司一家独大。
这些学生和学校，不管是出于培养学生的角度考虑，还是出于未来前途考虑，都没有拒绝中国医疗公司这个提议。
甚至一些学校的专家教授，亲自带领学生奔赴医疗人员短缺的医院和卫生所，准备手把手的教导自己的学生。
当然中国医疗公司也没有吝啬，也给予了这些专家教授高额的报酬，让他们可以拿到两分薪水，而这些实习的医生，也是按照正式员工的待遇，给他们发放相关薪酬和福利。
虽然这么多措施下来，总体来看，医疗人员还是存在短缺，但是好歹还能应付一下，再加上中国医药公司提供的很多对症的特效药，将治疗难度大幅度降低。
而且在疾病诊断上面，中国医疗公司自己和中国医药公司都进行了许多产品的研发，减少了经验的要求，提高了医疗设备在医疗诊断上面的参与度。
这对那些经验不够丰富，从医年龄较短的医生来说，简直就是福音，可以让他们独立从事一些疾病的治疗工作。
当然，仅仅是这样，赵一还是不够放心，毕竟医疗不是儿戏，万一出了问题，给病人家属不好交代，心里也不好过关，同时也会降低政府对他们的医疗质量的评价。
所以赵一也为中国医疗公司开发了一套智能诊断系统，对于症状不是很明显，或者比较有误导性的疾病。
根据医生的症状描述、诊断设备的相关资料，给出一个更加具有准确度的诊断意见。
别小看这个智能诊断系统，赵一现在本身就可以说是一位顶级的医疗专家了，也是从宙灵那边获得了正式认可的，拿到过“毕业证”的人。
通过他的关于这方面的专业知识，再结合人工智能，对于已有疾病的诊断正确率，达到了99.999%以上，基本上不会出现诊断错误的情况发生。
当然，对于那些没有见过的疾病，也就是新出现的疾病，智能诊断系统就无能为力了，只能是归为未知疾病范畴了，需要那些医疗专家来解决了。
和智能诊断相配合的，还有一套智能治疗建议系统，就是对诊断出来的病症，提供治疗建议和治疗过程管理。
这个系统的准确率也是接近100%，而且还是按照最节省成本的角度提供建议。
毕竟今后多花的钱，都是需要赵一自己掏腰包的，当然是能
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