得社会平均工资的40%是一个比较合适的比例，既能拉开和缴费人员的差距，有能够保证他们的基本生活所需。
养老福利的原则不应该是以维持在职时期一样的生活体面，而是为国民老年生活兜底，让每一位国民在老年时期能够维持基本的生活尊严。
所以按照赵一的养老制度，绝对不可能出现退休工资比在职人员的工资还高的现象，这在赵一看来，绝不是普惠性质的养老制度，也是难以为继的。
如果想要获得更高的养老金，他们可以额外购买商业养老保险，而不是这种带有普惠性质的养老保险。
这样的原则也是适用于教育和医疗，如果你觉得国家提供的教育不够好，你也可以进入认为不错的私人教育机构学习，同样的道理，也可以进入到私人医疗机构治疗。
在一般情况下，国家提供的教育、医疗和养老的质量，取决于国家财政支出的数量多寡，但是对于赵一来说，则比较有信息做好这三个方面。
政府办免费公立教育，可能存在大规模的管理损耗，而私人来办公立教育，想要保证一定质量的前提下，会尽量压缩一些不必要的开支，减少管理成本，资金的利用效率比政府高得多。
同样的医疗也是如此，存在管理成本高昂、资金利用率低等现象，这方面私人来做就天然具有一定的优势，同时赵一还能够通过技术手段，来降低成本。
养老方面就体现在养老金的增值保值方面了，这方面赵一可以说绝对不会掉链子，这从他的太阳花投资公司的战绩就可以看得出来。
说到底，只有赵一这样既有技术又有资本，而且还有作弊器的挂B，才能够同时将这三方面做好，其他的人更是想都不要想了。
即使是国家政府来做，世界上将这三方面都做的很好的，也是少之又少。
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