为自己的个人娱乐计划和家庭娱乐计划提供优质的内容。
北极星公司的这种做法，甚至引起了繁星软件公司的兴趣，繁星软件公司也是一直处于人员紧缺的状态。
如果通过自主培训的办法，就可以将一些对软件行业感兴趣的大学生和有一定天赋的高中生招募进来，培训毕业后就可以直接加入自己的公司。
因为企业培训能够紧扣市场需求，所用技术也是来自繁星软件公司，这样培训出来的学生可以直接加入繁星软件公司的工作中，连适应的过程都不需要。
于是他们有样学样起来，和天问大学取得联系，让他们给软件公司推荐人才，同时去各大高校，招募有志于软件开发的大学生，免费提供培训，如果签署就业协议，还会提供培训补贴，解决他们的后顾之忧。
如果经过软件培训之后，发现自己不是这块料，或者不想从事这个行业，繁星软件公司也会根据他们的能力，推荐到自己的兄弟公司旗下工作。
毕竟赵一的产业实在是太大了，既有技术高端的产业，又有没多少技术含量的产业，足够容纳下这些被推荐的人员。
北极星公司除了在国内培养自己的游戏开发班底之外，还同时在国外寻找相关人才，毕竟国内和国外的文化和思想不一样，北极星公司不可能发售的游戏都是东方游戏，还需要大量的西方游戏。
在国外寻找自家游戏开发班底也是按照国内的方式实施，如果是自己入股的游戏工作室，那么游戏引擎的使用是免费的。
如果是独立游戏工作室，愿意为北极星公司的游戏平台开发游戏，那么只需要在游戏卖出后按照一定比例抽成，具体抽成方式，是按照游戏发售数量来决定的，发售的数量越多，抽成比例按照数量门槛递减。
这样做的话，前期可以减少独立游戏工作室的开发成本，他们开发的游戏不能够保证一定会畅销，如果按照固定费用的话，很可能会亏到破产。
而按照销量来抽成的话，如果销量不好也就不需要付多少游戏引擎的费用，如果销量很好，那么北极星公司也能够获取更大的回报，算是双赢的一种方式了。
除了游戏之外，个人娱乐计划和家庭娱乐计划还需要音乐和视频内容，这两个方面来说比起游戏内容更加棘手，因为这两个内容算是传统行业了，已经被各大巨头所垄断。
而赵一旗下的青柠娱乐公司还不能够提供足够的内容，即使提供足够的内容，为了满足不同消费者的需求，还是需要从哪
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