O首席运营官，许总是CIO首席信息官，陈总是CAO首席行政官。
这个稳定的创业团队一直到五年之后，依然保持着大体的合作阵型，不离不弃。
直到企鹅顺利上市，成为雄镇华夏的娱乐资讯社交帝国，其中的四个人还战斗在一线，只有COO曾总因为某些原因，挂着终身顾问的虚职而退休。
高牧满意的点点头，对于在与不在的企鹅五虎，他确实是很满意的。
老实说，要是把他们五个换成自己领衔的新团队，即便是有他这个巨大的bug在，也未必能有他们把企鹅发展的更好。
所以，保留原始的创业团队，尽可能的不影响他们对公司的管理，对企业发展的规划，应该算是最好的选择。
这就好像是曾经的四十大盗和企鹅科技，成为一方巨无霸之后，为了完善和丰富各自的生物链，同时也是想竞争对方的传统市场和行业，彼此都投资了不少的初创企业。
但是他们彼此的做法却又截然不同。
四十大盗因为风清扬的个人风格，喜欢插手这些企业的发展方向，喜欢去站在自己的需求上设定这些控股企业的规划路线。
而这样做的结果，往往就是让这些企业失去了原本的气质，没有了自我的灵魂，最终也迷失了方向，绝大部分的下场就是半死不活。
反之，企鹅科技投资控股的那些企业，小麻总的原则基本上市放养，能发展成什么样子都由得公司本身的创业团队去折腾。
只要审核能过，只要他们觉得公司还有发展前途，在资金上会尽量的支持，而很少会去干涉企业的管理。
如此一来，反而起到了意想不到的效果，企鹅科技投资的企业，往往都会发展的很好，成长出了不少的优秀企业。
所以，高牧在和李柔童单独相处了一个晚上之后，也想通了不少东西，虽然只有百分之四十的股份，没有完整的拿下企鹅科技，但同样留下了创业五虎，这一结果或许更好。
俗话说的好，二十一世纪什么最贵，人才！
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