网企业带来的人才吸纳效果，便足以抵得大部分的激励政策！
在加班加点赶工，审批绿灯一路亮起的条件下，历时一年多，字节跳动大厦终于竣工了，已经满足入驻条件，但是办公室内部局部还要精修以及购置办公家具、设备等东西，加上去甲醛时间，差不多还需要两个月左右时间才能正式搬进去。
五月劳动节刚过，字节跳动举办了竣工交付仪式，省二把手亲自过来参加这个交付仪式，足以说明省里对字节跳动集团的重视程度。
“真没想到，我们楚汉市也可以孵化出一个这么大的互联网企业来！”二把手挺着肚子看着眼前的高楼大厦，不禁感慨了一句。
如今字节跳动已经发展到了一千多名员工，而且都是互联网高素质人才，吸纳了大量的楚汉大学、华科两所本地最好大学的优秀毕业生，为当地解决了大量就业岗位，有效改善了本地优秀毕业生外流的现象。
要知道，在没有字节跳动之前，这两所学校的互联网、计算机、金融专业得学生几乎都去了四大超级城市以及航州市等互联网岗位多的一线城市。
除此之外，清北浙大等学校也有很多毕业生被吸纳到了字节跳动，扎根于楚汉市了。
一个城市的竞争力，除了企业之外，人才也是一个非常重要的因素，很多城市为了抢高端人才和优秀大学毕业生，不惜用送户口、低价购房、现金补贴等方式来鼓励。
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