理念。
“对，有什么问题么？”初出牛犊不怕虎，说的就是路小言吧。
所有人都对新来的主管毕恭毕敬，态度端正，有些甚至巴结到可以给林余提鞋，只有路小言的态度一直都很冷淡，非常孤傲的一个人，一下就让林余留下了深刻的印象。
在接受管理部门的时候，教授还曾经提到过路小言的名字，貌似教授对她也很欣赏。
“没什么，就是随口问问而已。”林余没有深入这个话题，简单走了一圈，他对公司大致也有了了解，那么他入职的第一步也知道该做些什么了。
“小言，你可总算回来了，相处的还好吧。”邱兰兰颇有些担心的感觉。
“还行啊，你怎么看起来这么紧张。”路小言淡定的喝了口水，怎么邱兰兰看起来这么紧张。
“我当然是在担心你了，林余没有为难你吧，你都不知道，在你走神的时候，他的眼神到底有多么的可怕！”邱兰兰现在想想还觉得心有余悸，林余的那个眼神恐怕会刻在她的脑海里一辈子。
“不至于这么夸张吧。”对比邱兰兰的紧张，路小言身为当事人半点担忧都没有，反而还觉得是邱兰兰小题大做了。
“既然没事就好。”邱兰兰见路小言依旧优雅淡定，也就没好意思继续说下去，人家都不在意你还一直说个不停，那有什么意义呢？
于是乎，两个人的聊天就这么停止了。
没过一会儿，林余给部门的每个人都发送了一封邮件。
“嗯？这是什么？”路小言正在整理资料，结果就弹出了一封邮件，邱兰兰与此同时也收到了邮件，打开一看，两个人的邮件内容并不完全一样。
林余将部门的管理模式全部颠覆，用他的理解换上了全新的管理模式，就连每个人的职务都进行了调动。
路小言皱着眉，仔细地分析着林余发过来的这封邮件，眉头蹙起。
有人欢喜有人愁。
“我的职务还不错，你们说新来的主管是不是看上我了，竟然给我这么好的职务，这可赚大发了。”
“哎，别提了，我之前的工作就已经很好了，结果现在的工作我一点都不熟悉，还得重新学。”
办公室里变得有些嘈杂，有人开心的分享，有人不开心的抱怨着。
“小言，你的职务是什么啊？”说着，邱兰兰歪着头去看路小言的邮件，“你的工作也还不错啊。”她之前还担心林余会给路小言小鞋穿，但是他给路小言安排的职务
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