包不凡和几名获奖员工一起合了个影，指派助理把这些照片发给行政部门，让他们做成文案，下发到全部分支机构。
塔寨村事件很典型！
不管是骗贷的员工林季仁，还是立功获奖的几名员工。
包不凡想通过这件事，向全体员工展示一下“大棒加萝卜”。
对于骗贷等违法行为，公司绝不姑息；对于为公司“流血”的员工，公司也绝不吝啬。
结束了颁奖，包不凡又赶往闽省警厅。
在大礼堂内，在众多媒体的注视下，向闽省公安民警英烈基金会捐赠了500万人民币。
钱不算多，主要表明一个感谢的态度！
惠农贷本身还处于亏损状态，向地方警厅捐赠7位数已经是极限了。
领导们还是很领情的，当着媒体的面，说了一大堆夸奖惠农贷的好话。
回到京城后，包不凡前来锐向大厦50层，向张益达汇报起了工作。
听完汇报后，张益达点头，方方面面的事情也都考虑到位了，算是圆满解决了此次风波。
“老包，我提几点意见。”
包不凡端正身子，他知道张总这是要给予指导意见了。
“惠农贷的舆论风向虽然偏转了过来，但也不是全部，要注意竞争对手使坏和不良媒体胡编乱造，维护好我们企业的正面形象。
还有要以塔寨村事件为材料，在全公司进行一次宣导，让员工形成正确的价值观。
走歪门邪道，是不长远的，迟早药丸。
另外，我们也要反思。”
张益达叹了口气，“不能为了业绩而不顾一切，让员工工资和旗下客户逾期率挂钩，你觉得怎么样？”
这招够狠啊！
不过包不凡觉得这样是对的，很多贷款公司都在执行这一套了。
点了点头，示意张益达继续说。
“另外，审核机制还需要加强。类似塔寨村这种上千万的大项目，必须得形成交叉审核，而且还得是人工审核。
AI可以识别资料，但是无法识破人心。但人可以。
当初要是多一些审核机制，多几个风控专员下乡走访，可能情况就不一样了。”
“可是这样的话，效率必定会有所降低。”
张益达摆摆手，“资产质量才是第一位的，良好的资产质量，才能使得惠农贷走得更远。
最近这几年无脑鼓吹效率听得够多
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