再举个例子：戴尔家族。
戴尔电脑家族办公室从1998年的4亿美元起步，如今管理的资产总值超过了130亿美元。
他们家族办公室设立了5个方向投资团队：
股票投资团队。
特殊机遇投资团队，比如说近年欧洲的主权债务危机就是一次特殊机遇，这个团队投资了欧元区边缘国家的国债。
不动产投资团队。
私募股权投资团队。
合作投资团队，这个团队主要和第三方对冲基金合作。
戴尔家族办公室的资本市场运作不仅使得戴尔家族财富增值，同时减少了戴尔公司业绩波动带来的对戴尔家族财富的影响。
2002年戴尔公司年净利润增长率为-42.8%，戴尔家族财富净值年增长率14.3%，两者关联度很低，甚至负相关。
为什么会这样？
因为做了资产分割，和分散投资，大大提高了一个家族的财富抗风险性。
家族财富和家族企业相互独立。过去很多财富神话破灭的大人物都没有做到这一步。
家族办公室的运营费用不菲。
流动资产低于5亿美元，运营利润无法覆盖成本。
这个工具在中国算是个新事物，我对大家的建议是：先联合组个办公室，运营个三五年后，大家经验了，有想法的也可以单独组建个人家族办公室。”
张益达的话，让在座的富豪们个个深思不已。
商场如战场，谁能保证自己长盛不衰？
个人身家全部寄托于家族企业，一招不慎，全家回到解放前，这几年也是在商界上演过的。
酒会结束后，大概有十来家家族表达了加入意向，金额都不大，就试试水，打算投入个一两亿美元体验一下。
丁思瑶则高兴不已，加上张总的二十多亿美元，薪火家族办公室管理资产都快逼近50亿美元了。
跟国外的比不了，在国内同行里算规模不小的了。
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