到了杨陆、马俊两位人才以外，还拉来了一批技术大牛。
这批技术大牛很厉害，几个人就把风靡美国的musical.ly给倒腾出来了。
张益达让他们和抖视一帮技术人员交流了一下，传输了一些musical.ly的研发理念和功能构造。
很快，抖视的技术人员就找到了正确的方法，做出了让张益达颇为满意的第二代测试版本。
张益达测试了一番之后，终于点头认可了这个版本，对产品经理张岚说道：
“这个版本就比上一个好多了，尽快安排上线吧！”
“好，我马上去安排。”
张岚非常激动，心道：不容易啊！折腾了大半年，总算让张总认可了。
同时，她也看到了张益达的高明之处。
起初张益达收购musical.ly时，她还有些反对的。
认为花几千万去收购一个还不到10个人的小公司，根本不值得。
结果她眼里这家不值得的小公司派了几个技术人员来到抖视，在他们的帮助下，很快做出了这个让张总满意的版本。
不仅张益达满意，她自己也测试过，确实要比之前的版本强出不少。
另外，她还听说了：这个叫musical.ly的小公司在美国爆红了，注册用户突破了100万。
100万用户虽不多，但考虑那是美国，人口也就3亿人，从比例上来说，相当于中国一款四五百万用户的APP了。
而且这款产品还是出海产品，中国团队制作，到美国去运营，出成绩恐怕比在国内运营更难。
同时，张岚也感到了一丝紧迫感。
张益达把她从头条挖过来，明显是要重用她的。
抖视APP的研发工作，一直是她带队管理。
现在开发完成后，她的工作重心就要转移到推广和运营上面去了。
在张益达的安排中，她可以看出：杨陆、马俊二人负责海外的musical.ly；她张岚负责国内的抖视。
将来集团的CEO应该就出在他们三人之间了。
究竟由谁出任CEO？估计就看各自的运营成绩了吧！
musical.ly虽然先行一步，并且在海外站住了脚，也有了一定的基础。
但张岚很有信心超越他们，国内14亿人口，抖视一旦发动起来，超越musical.ly是分分钟的事。
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