对电影剧本张然倒不是太担心，如果阿齐瓦-高斯曼不行，再找个编剧来写就是了，在好莱坞有足够多的优秀编剧，他不信这个故事改不好。
张然真正担心的还是多声部蒙太奇和整体式场面调度应用的问题，这两种技法对任何导演来说都是巨大的挑战，因此他需要足够优秀的帮手。他这次到美国来，最重要的目的就是为电影选主创人员。
其实在完成剧本第一稿剧本后，张然就和罗伯-弗雷曼，以及其他制片人拟定了一个名单，邀请好莱坞最顶级的电影主创加盟。每个职位他们定了十个备选，这些人都是奥斯卡的提名者，甚至是获奖者。
顶峰娱乐在美国有些名气，参与制作过不少电影，大部分主创人员愿意参与进来，再加上张然在艺术圈有些名气，对很多人来说也具有一定的吸引力。
对主创的面试在顶峰娱乐圣莫尼卡总部的一间办公室进行，由于面试对象都有头有脸的人物，不可能向选演员那样，一堆人在办公室外排着队等待面试；剧组跟每个人约好时间，大家见面聊聊，看看是不是能合作。
上午八点二十分，张然走进办公室的时候，罗伯-弗雷曼在里面等着了。
张然跟罗伯-弗雷曼打了个招呼，在沙发上坐下，拿去桌上的面试资料慢慢看起来。
等下要面试的是约翰-迈尔，这位在好莱坞可以说是大名鼎鼎，到现在为止他获得了4次奥斯卡提名，其中两次获奖，其中包括跟章子怡合作的《艺伎回忆录》。除此之外，他还担任过《X战警》、《通缉令》等特效大片的艺术指导。
像约翰-迈尔这样大名鼎鼎的人物参加面试，在好莱坞倒是挺常见的，很多人甚至会坐飞机飞到另外一座城市参加面试，然后再飞回去；在国内就不行，不要说拿奥斯卡，就是有个金鸡奖提名，你就不能面试他了。你说我们面试一下，他马上就会说，你看不起我啊，你连我都不知道啊！
这也是没办法的事，好莱坞电影已经变成完备的工业体系，有大量优秀的主创，在这个体系中任何人都可以替换；而国内优秀的制作人员太少，你要换一个人，水平可能就不一样了，不过张然相信随着中国电影工业化进程加快，这种情况会逐步改善。
正想着，办公室门被推开了，张然回过神来，抬头打量着眼前的面试者。五十来岁，整个人胖乎乎的，看上去是个很和善，很好相处的人。张然低头看了下手中的资料，是约翰-迈尔没错。
张然赶紧站起来，尽管约翰-迈尔是来面试
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