部聊天账号、开通内网权限等等，周森忙活了半天，总算是帮大家把权限都搞定了。
钟鸣没打算搞那些虚的，像什么开会打鸡血啊，团建破冰啊，都没有。
可能因为个人喜好问题，钟鸣不是很喜欢这些比较虚的带有仪式感的东西。
当然，严格来说这种仪式感的东西还是有用的，不管是鼓舞士气也好，还是拉近员工关系也罢，这么多公司都在搞，当然有一定的道理。
但钟鸣觉得，真正靠谱的员工，能尽职尽责地完成任务，也能努力地去跟其他人沟通，不需要团建破冰去拉近员工之间的关系；真正靠谱的公司、靠谱的项目，每个人各司其职就能把事情做成，也不需要靠着打鸡血、压榨员工去赚那点微薄的利润。
所以钟鸣没搞那么多虚的东西，只是跟新来的行政助理交代了一些基本的事情，比如工作上遇到了问题应该去找哪个负责人，报销去找财务，平时吃饭可以去哪之类的。新员工有疑问，直接去问行政助理就可以。
钟鸣一边说，行政助理的小姑娘就在认真记录，还频频点头，态度还颇为认真。
行政助理的小姑娘叫苗竹，长得亭亭玉立的，笑起来有两个小酒窝，非常好看。
苗竹之前在一家大公司工作过一年，有一定的工作经验，而且钟鸣感觉她还比较认真负责，所以就招进来了。
当然，周森的意见也是比较关键的，他强烈要求这个妹子一定要招进来，除非是招个更好看的。
对于这种外貌协会的丑恶嘴脸，钟鸣深恶痛绝，狠狠地批评了周森，然后给苗竹发了录取邮件。
设计组这边，新来的世界架构师压力山大。
新来的世界架构师叫付兴安，之前是做剧情的，并没有做世界架构师的经验。不过钟鸣比较看好他的文采，正儿八经的文学系毕业，写过几篇短篇，而且阅读量不小。
对付兴安来说这当然是好事，能做世界架构师，那就是往主设计师的路上迈进了坚实的一步，但是这毕竟是微光工作室，曾经有过类似于《潜伏之赤途》这种出彩的剧情类作品，对付兴安来说，当然是亚历山大。
至于数值设计师，叫贾嘉，数学系研究生毕业，比钟鸣还大三岁。有着理科生的严谨和耐心，特别偏好卡牌类游戏。
这两位，以后就是钟鸣的左膀右臂，一个骗肝一个骗氪，哦不是，一个做剧情一个做数值。
另外，还有测试、客服、人力资源、财务、法务等等，负责公司的一些
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