钟鸣开始挨个编辑岗位需求。
程序岗：3人。（前台程序1人，后台程序2人，2年以上开发经验，熟练使用Mcs2D等引擎……）
美术岗：4人。（原画美术2人，建模师1人，动作1人，需随简历投递作品……）
设计岗：3人。（世界架构师1人，数值设计1人，功能设计1人……）
其他类：7人。（游戏测试2人，客服2人，行政助理1人，hr1人，财务1人……）
暂时决定招17个岗，先大概把公司的架子给搭起来。当然，这个人员构成，其实也就相当于光翼互娱那边一个小型项目的体量，以后肯定还是要继续扩招的，不过暂时也不用急，慢慢来。
一下子招太多人，可能会比较乱，不见得是好事。
岗位差不多就是这些，钟鸣又把各个岗位的详细需求给写了一下，标注了一些需要提供作品的岗位，然后正式发布职位。
当然，也没少吹自己，在公司简介里，钟鸣写上了微光工作室的成功游戏，《潜伏之赤途》、《工作狗生存手册》、《水墨云烟》，这些都是公司的成功项目，让应聘者一看就觉得这是一家专心做游戏而且取得了一定成绩的靠谱公司。
在薪资待遇方面，钟鸣也是按照行业平均水平上浮20%的额度来给的，当然，具体的薪酬还得面议。
钟鸣不是不舍得花钱，如果真能招来靠谱的人，多发点工资又算什么？
当然，如果有人想靠着资历骗工资的话，也不可能瞒得过钟鸣的眼睛，毕竟对设计和美术这边钟鸣自己都非常擅长，来面试的人到底有没有真才实学，问两句话就能大致知道。程序那边有大辉哥给把关，也不会有大问题。
接下来，就等着收简历了。
另外，钟鸣也没放过微博那边，把这些岗位需求往微博那也发了一份，毕竟有不少业内人士都在关注着钟鸣的微博以及微光工作室的官方微博，说不定这个消息扩散出去，能吸引一些人才过来。
“接下来，就看这光环到底能不能发挥作用了……”
钟鸣看了看手环上的状态，上面显示“正好合适”光环生效中，持续时间是7个多小时的倒计时。
如果这玩意真的有用，那说不准今天就能收到不少的简历呢？
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