验室进度已经赶不上来。偏偏他还真不能怪学生不努力，毕竟这次试验本就需要用到很多高端设备，这些设备排期往往都是满的。
这也是没办法的事情，一帮博士生都等着毕业，毕业就要做项目，写论文，出成果。重要的高端设备大家都需要用，但学校又不可能每个实验室都配上，只能大家按照规划做申请，然后排队。
以前帮他带学生的小导是他曾经的学生，会来事儿，在实验大楼里上上下下都打点的挺好，偶尔插个队什么的，那都不叫个事。
但去年他的这位八面玲珑的学生被外面企业高薪挖走了，他把饼子画尽了也没能把人留下来。现在的小导可以算是他的一个合作者，水平是有的，但跟管实验室的那帮人都不熟悉，实验室进度自然便也慢了下来。
当然这种事在实验室里很常见。
崔耀是长江学者没错，但双旦大学材料学院也是有院士的，而且还不止一位。而且长江、杰青、优青也不止他一个，大家都要带学生，所以大老们也得讲规矩，不到迫不得已谁也不会主动出面去跟人管理员打招呼，
毕竟万一被人家有理有据的拒绝了，找不到接口怪别人不说，面子还算是丢尽了，以后都没法在学校里混了。
由此可见招一位八面玲珑的小导师有多重要。
这也是他这些天都守在实验室里的原因。
虽然他不方便直接找人通融，但是偶尔去排个队，做出个姿态来，人家看到他亲自排队，自然也会给点方便。
当然这也就是因为这个项目的确太急了，是一项极为重要的国家级项目的子项目，不但得抓进度，还得保质量，毕竟项目能不能成功完成，往大了说关系到近十亿的国家投资能不能见到效益，往小了说，也关系到他未来能不能顺利的评上院士。
终于看完了刚刚拿到的实验室结果，站起来想休息下脑子的时候，他的工作邮箱突然提示来了一封新邮件。
崔耀没急着打开邮件，而是先摘下眼镜，站起来原地开始做起一些早操的动作，活动了下筋骨，放松了下精神之后，这才坐回到工作电脑前打开了邮件。
然后愣住了……
竟然是挖人的……
怎么说呢，通过工作邮件来挖人，是他万万没想到的。
“尊敬的崔教授，您好。非常感谢您能在百忙之中打开这封邮件，给您发这封邮件的目的是代表华夏燕北体育大学，宁园科研中心向您发出邀请。我们关注到您在材料学领域做出的杰
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