的这些要求算是挺高的，至少这些要求一出，绝大部分的都会被淘汰掉，当然这并不是他的本意，这种方式只能说是高开低走，或者说漫开要价，落地还钱，有人最好，没人就降低要求，反正他手里本来就有几个在这个班的名单，不然他们也不会来这里。
果不其然，这要求一出，全场瞬间安静了下来，很显然，他们班没有一个符合这样的要求。
关月明是个社会人，他也不说话，在等着，万一有人不好意思呢，总得给人家一点缓冲的时间吧，不过可惜的是，过了许久还是没人出来，在确定没有符合要求的人选之后，他在“万般无奈”的情况下出言安慰，这才缓缓道出名单上的名字，给人感觉就好像是万不得已才选的人。
其实很多企业在招人的时候用的就是这招，你可称之为先声夺人，也可以称之为压价策略。
果然，这些被叫到名字的人有种受宠若惊的感觉，一个个恭敬的站了起来，作了一番类似于自我介绍的表达。
对于这些人的信息，关月明其实早就在来之前了然于胸，这只不过是个求证的流程，而且还能得到上面没有的一些信息，最后在淘汰掉一些名单上的人之后，把剩下的人重新划上，放到复查的名单中去。
浪七看的连连点头，看来这关月明还真有点手段，光这招人就做的非常严谨，居然还搞出了一套复查程序来，保证了每一个进入四寒班的人都是真正的精英。
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