方面内容的审核筛选自查，实际上也是一群信息安全部门的专家目瞪口呆的看待这种全新变化。
每天他们都会派一两个人参加高层会议，主要是旁听不吭声。
也算是在关注赵老板的言行举动。
这种被关注的局面下，赵德柱会在意易菲那点小问题？
再美的美女，也得自己学会解决事情啊。
真当咱家这自力更生的信条是说着玩儿的?
实在是忙不过来啊。
庞勇对赵德柱出神入化的大方向敏感，推崇备至.
但反过来赵德柱又对庞勇细致入微的操盘功底，放心万分.
用庞勇自己的形容就是，他到花旗国为TiTa打造的架构就是，在“引进市场资金”和“掌握主导权”之间充分寻求平衡。
既要保证目前两大巨头对TiTa的投资兴趣浓厚，接着还要尽可能的接纳未来美股市场各种资金投入，拉高股价。
又要掌控好赵德柱对TiTa的主导权。
还得回避赵德柱要求的隐形中国味，别让人警惕这是家来自中国的互联网企业。
难度很大。
最基本的做法就是完全花旗化，杨溢川只是过渡CEO，很快会招募花旗人来担纲高层，尽快换血。
从中国过去的工程师都仅限于业务部门的轮换，算是为国内培养锻炼人手。
陈燕玲就会经常往返两国之间，毕竟她才是最熟悉整个WB业务，也最明白赵德柱内心思路的人。
赵德柱有些对有关部门都说不出口的暗藏心思，只能吩咐给陈燕玲。
结果大家这天刚刚开会，赵德柱一贯风格就是在会议桌上玩手机。
所有人还都不敢吱声，天晓得才华横溢的老板会不会在玩手机的时候又触动什么灵感呢。
反正大家主力专业说事，需要老板定夺表态的时候问一下。
赵德柱忽然就看见易菲新发的WB被热度推到了版面高位。
内容很简单，就是一张手机拍摄的国籍变更申请表照片。
易菲从花旗国国籍到中国国籍的变更申请。
配文：“为了学习表演往来更方便的手续，现在我回来了”
表格右上角时间是去年年底。
嗯，就在赵德柱给易菲叮嘱过这件事之后。
她还真的去做了。
(本章完)
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