送3股的分红方案。
淘宝控股公司如今持有鹏发展1，337，536，999股，占股51%，孙健当众承诺全额参与配股，相当于要拿出54亿元左右的真金白银支。
国内能一口气拿出54亿元的大公司屈指可数，99%的公司净资产都不到1亿元。
淘宝控股公司愿意拿出54亿元全额配股，看好鹏发展的发展前景，鹏城证券公司又愿意包销余额，会极大的影响鹏发展其他股东的配股意愿。
鹏发展在已上市的4家股份制银行中，效益最好，市盈率最低，配股资金到位后，将率先完成在34个省直辖市中成立分行的布局，利用国内银行业第一的「E网」和电子商务云服务平台，一步先步步先，在市场竞争中处于有利地位，投资价值明显。
按照鹏发展如今19.28元的股价，将融资106亿元左右，用于成立春城、绿城、榕城、盛京、冰城、呼市、金城、藏城等14家分行和补充流动资金，在2003年年底前完成成立34家分行的布局。
刘行长在上任二年内，认真贯彻孙董事长加快布局的策略，特别是加入世贸组织后，鹏发展加快了成立分行的步伐，利用上次的
配股资金，先后成立了江城、津门、庐州、洪城、潭州、郑城、蓉城、长安路、晋阳、石门等12家分行，分行总数达到20家，员工人数增加到7953人。
2000年11月20日，鹏发展配股，募集资金近31.52亿元；淘宝控股公司出资近14亿元全额配股；股东放弃的340多万股由配股被主承销商鹏城证券公司包销；募集资金到位后，鹏发展的资本充足率从2.3%增加到6.9%，离银监会8%的规定一步之遥。
鹏发展从一家国企变成一家民营企业近乎控股的上市公司，干部职工变成管理层和普通员工，4521名干部职工重新同鹏发展人事部签订了三年期的劳动雇佣合同和保密协定。
鹏发展不需要按照国企领导干部的薪资和考核标准进行考核，孙健将董事长、副董事长、行长和副行长的年薪翻倍，高管提薪70%，中层提薪50%，基层管理层提薪30%，普通员工提薪20%，吸引国内外的优秀人才加入，实现快速发展。
鹏发展的短期目标是在5年内，成立20家分行和400家营业网点，员工人数超过1万人，总资产超过1万亿元。
孙董事长当时承诺，等鹏发展的总资产达到1万亿元，不良贷款率降到3%，资本充足率达到8%，
本章未完，请点击下一页继续阅读！