你开除，档案上留下污点，对你今后的事业发展非常不利，我劝你还是三思而后行。”
“金所长，那我干脆像严工一样辞职算了，麻烦您给李科长打个招呼，将档案给我带走！”
“小钟，你是知道的，按照规定，档案是不能随便给个人带走的！”
“金所长，我马上将辞职报告给您，您忙，我走了！”
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数学研究所。
“汪所长，这是我的申请停薪留职报告，请您看一下！”
早上上班，考虑了一夜，去意已决的研究所助理研究员李国平拿着申请停薪留职二年的报告来到所长办公室，见到德高望重的汪所长，有些忐忑不安，汪所长还建议他继续报考所里的研究生。
这个时期，国企员工申请停薪留职的期限最多不超过二年。
“小李，研究所是个清水衙门，条件有限，你找到好的工作单位没有？”
汪所长看完申请报告，心里非常失落，在市场经济的大潮下，现在的年轻人耐不住清贫和寂寞，所里条件有限，也留不住人才，同时也无奈，像李国平这批年轻人都将面临结婚，住房问题如何解决？只能等以后院里统一盖房，然后按照工龄和职称等打分排序，看能否有机会在调剂后的旧房子中分个单间？
“汪所长，新成立的江城鲲鹏计算机软件研究所正在招聘程序员，我打算到那里去工作二年。”
汪所长是个善良的领导，李国平不好意思用对方的工资待遇刺激他。
“国家鼓励科技人员下海经商，你去当程序员，专业对口，也是为国家计算机软件行业做贡献，我签字，你拿着报告去找张科长，与单位签订正式的停薪留职合同，让他再给你开张资历证明，欢迎你二年后回所工作。”
“多谢汪所长！”
李国平非常感激，他知道虽然国家政策鼓励一般干部和科技人员下海经商，但政策到了单位就变了调，领导以单位工作需要为由，拒绝签字，同学求仲君的单位领导就不同意，他连档案、户口和当月的工资都没有拿到手。
严元朝所长领导的江城鲲鹏计算机软件研究所待遇丰厚，干得好名利双收，求仲君跟他一说，他就动心了，就是汪所长不同意，李国平也会辞职，他的口袋里还有一份辞职报告。
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下午上班后，电子三所助理工程师周大成拿着申请停薪留职二年的报告，一脸平静的走进了金所长的办公室。
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