合作。尹杰亲眼看着Flora从一个毛毛躁躁的新人一点点改掉身上地毛病，一步一步进步，直至成为可以独立进行项目管理的人才。Flora工作努力，懂得顾全大局，更重要的是心性纯良，到现在为止，她在面对各类问题时的选择从未让尹杰失望。
Marco看重Flora的则是她在LS工作上多年的经验，她还接受过S国经济事务部的专项培训，最起码不会在政策领域犯糊涂，而这一点对LS来说是非常重要的。至于她的业务开拓能力？没关系，不是还有Evita负全责吗？
咨询业务部分，两人一致同意让Rachel负责。这人的业务能力没得挑，Marco头疼的只是她欠缺工作热情，让人怀疑她是不是随时会抽身离去。尹杰的一席话让他打消了顾虑：
“我会把大部分精力放到咨询业务上。咨询项目暂时以总部委托为主，我打算利用这部分项目逐步建立起‘TH咨询’的知名度和美誉度，然后再开始开拓国内项目。这段时间，我也会借这些项目逐步构建起一个咨询业务合作网络，里边有四大、投行，还会有国际化律所，以及行业协会、企业家俱乐部……，形成一个小型的产业生态。”
“你的想法很好。形成计划以后发我看看……”
最后，Marco对尹杰说起了他和龚主任见面的事，以及龚主任对Hanna的介绍。
“我知道，你一直都比她更有大局观，所以一般小事就尽量不和她计较了，毕竟我们的区域规划项目需要龚主任。当然，原则问题除外。”
尹杰一则欣慰，一则头疼。
欣慰的是Marco这么快就受不了Hanna而向龚主任提出“抗议”了。通常第一个口子是最难打破的，一旦打开了，以后就很难再缝补。
这次是龚主任托人情让他暂时压下了对Hanna的不满，但这只是“压下”而已。如果Hanna一再触怒他，随着Marco对中国市场的逐步熟悉，龚主任这点人情是经不起消耗的。毕竟，Marco虽然对人温和，并不代表他不懂得讨价还价和借力打力；
头疼的是，Hanna和龚主任的关系居然如此亲密，这是她完全没有想到的。这样一来剥离二人之间的纽带几乎是不可能的了。
“看来还是得找替代合作单位啊。”她暗自做出了决定。
两个月后就是LS的宁波会议了。这次尹杰授权Flora全权负责，带领Hanson和Isabella两人完成活动的准备、组织、
本章未完，请点击下一页继续阅读！