己的工作就行?这种心态要不得,真这么做那不是团队,是一盘散沙!二位如果有这种心态一定要尽早抛掉。虽然这个团队现在规模小,但我们应该从现在就开始团队建设,把大家拧成一股绳才能形成有效的前进的合力。我希望咱们把它建设成一个紧密合作的团体,成员之间相互配合亲密无间。这里通报大家,以后每个人都有机会在不同的项目中担当leader,但无论谁是leader,团队里都会配备其他成员给她做项目支持。这个团队里任何人都永远不会陷入孤立无援的境地。现在请大家仔细看这份《规范》,有任何问题就提出来。”
Flora知道尹杰的行事风格,埋头看了一会儿就开始提问。Summer先不说话,观望一阵子之后也开始或提问或阐述自己的看法。
会议接近尾声时,尹杰用手里的马克笔敲了敲桌面说:
“我想提醒两位,今天这个《规范》请你们拿下去再消化一下,有问题或者建议,这一周时间都欢迎向我提出来。如果没有问题,一周之后我们就要按照这份《规范》来执行了。两位加入LS是为了自己的职业发展。我也一样,我到这里并不是做好人来的。日常工作中有问题可以和我私下探讨,但我对工作质量的要求是很严格的,这一点你们一定要适应。无论平日感情多好,关系多融洽,一旦给工作带来麻烦就要做好承担责任的准备。我的批评对事不对人,但会比较直接可能难以接受。不想体验的话,请一定把工作做好。”
“最后我再次强调团队建设这件事,希望大家一定要重视。如果你以前习惯单打独斗,到LS以后一定要转换思维,这里的每个人都必须具备团队思维。以后希望大家考虑问题时着眼点放在团队,这样也有利于大家培养出管理思维。”
32980734
淡紫菊花提醒您:看完记得收藏【心态书屋】 www.xtxyjx.net,下次我更新您才方便继续阅读哦,期待精彩继续!您也可以用手机版:m.xtxyjx.net,随时随地都可以畅阅无阻...