ra这孩子还不错。”Bella露出慈爱地微笑，老气横秋地说。
“目前看确实不错。省市两级商务部门，以及贸促会的人对她的评价都很好。她还借此机会和贸促会的几个小姐妹建立了很好的关系，走的时候那几个小女孩拉着她，那叫一个难舍难分。”
“看来我的担心是多余的。我原来还担心她会不会个性死板呢。”
“那难免啊，面试的时候我也担心。对喔，这人还是你帮忙筛选出来的呢。改天让她请你冰激淋。...，这次带她做了一次项目才发现，这孩子学得挺快，也愿意听人建议，把事情弄明白以后就挺灵活的。又热情，所以政府那帮官员喜欢她。”
“Christina呢？她表现得怎么样？”
“本想请她带一带Flora的，所以活动过程中她和Flora都负责会务工作、前台签到和企业翻译服务，但我看她更愿意和当地几位领导沟通，总是往他们跟前凑。不过FMT的Christoph反映说，在需要她翻译的时候还是能找到她的。另外她忙着接近领导的时候杨副市长和章厅长都比较忙，所以她的沟通没有什么效果...”
听明白了吧？Christina上赶着巴结领导却没巴结上。
“不过这次真得好好感谢南京贸促会。我们人手不足，从他们那儿借来的几个人都很能干，听Flora说几次忙不过来都幸亏有他们援手。”
新员工遇到问题了，负责带她的老员工跑掉了，反倒是外人伸出援手... ...
尹杰慢慢地在Bella这儿落下一个棋子。
她没有刻意掩饰自己对Christina的不满，但这些不满都跟工作相关。她所说的一切都是事实，如果老板娘当然有权知道。另外，这位老板娘会怎么面对一个老板有特殊好感的异性员工呢？如果此人有能力，能给自己公司带来利益，老板娘的容忍度相应会高；但如果此人既没有能力，又口口声声把老板放在心尖尖上，一副没了老板就不能活的样子，老板娘的反应会是什么？
尹杰表示很好奇。
不过信息不能一次给得太满，冲击也不能一次给得太大。慢慢来比较好。她计划先让Bella认请Christina在工作上不仅没有价值，反而在拖累团队。
从今早听到的只言片语初步推断，可知Christina是多么渴望借机重塑形象然后再度上位啊。
尹杰在心里轻轻地呵呵了。作为直接负责人，要修理
本章未完，请点击下一页继续阅读！