一个PPT，用什么颜色、色系，图形尺寸、位置，文字的大小，颜色，什么位置用什么字体...，全部都规定得特别死，审核也特别的严格，有一点不符都要打回来重做的啦。这只是其中一小部分，我只是举例了。但把过多精力放在这里真的好吗？肯定会影响工作效率的啦。”
“也就是说，你曾经遇到过这种情况，因为瑞士团队对这些细节问题严格要求，从而占用了你过多的时间，从而影响到工作效率？”
“可以这么说吧。”Christina噎了一下，随即又松了一口气。这个事情她和老宁也提到过，没什么大不了的。
“除了这一点，你说的LS项目进展不大好还有其他原因吗？我看过LS的工作评价，发现KPI考核项中，地区研讨会一项对中国区的评分最低：客户拜访人次倒是达到了需求，但客户的到访数量很少，客户到S国考察的还一个没有。这是什么原因呢？”
“S国太小了呀！”Christina终于开始吐槽了。“那么小的国家，还划分了那么多个州，每个州或许都比不上帝都的一个行政区！居然每个州里还划分市、区、镇、村！不仅给的鼓励政策少、力度弱，而且还不允许投资移民！你知道的呀，没有投资移民，哪一个老板愿意把钱投到人生地不熟的地方去? 白白帮助别人创造就业？现在没有这样的雷锋啦。”
“你的主要工作目标都是什么企业，属于哪几个产业？拜访的对象在企业的职位大概是？”
Christina难得脸红了一下。
“我主要针对旅游、金融，教育领域的企业开展工作。主要拜访他们海外部门的负责人，基本是高级经理，有几次是总监。”
她彷佛辩驳一样亢声说：“我选择旅游、金融、教育行业是因为这些行业是S国最发达的。如果不发达的产业，中国企业投资到那里又能获得什么？能学到什么经验？”
“你通过什么渠道获得这些企业资料？”
“大多数通过大型会议。宁先生会为我们争取到一些高级别会议的机会。通过会议可以认识很多人。”
“你拜访过的高管名片谁在保存？我想了解一下。”
“都在Bella那儿。你找她要，会给的。”
尹杰扶额。现在大致情况明白了，LS工作做的不好的原因是各种误判，首先工作理念错了，然后主攻对象错了，最后工作方法也错了。犯了这么多原则性的错误，LS居然还容忍了一年之久，还愿意再给一年
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