“第三，关于全国性的招牌，”他停顿了一下，“岳超，网游研发的怎么样了？”
“还在研发中，众所周知，网游研发技术难度大，工作量也大，游戏部人手紧张，技术设备也不足。既然网游的作用这么大，我建议增派人手，或者干脆成立单独的网游部专职研发网游。”
“都是游戏，再另设网游部，会不会造成部门力量分散呢？”有人质疑。
“郭俊，你怎么看？”孟才问。
“回头我找岳超了解一下具体情况，再给您汇报。”
“好的，”孟才喝了口水，又把话题转移回机电部，“郝强啊，目前净水器算是问世了，在逐步完善的同时，要主动琢磨下一个产品。”
“已经开始寻摸了，建议把下一个研发目标定为空气净化器，随着人们生活质量的提高，空气净化器已经逐步走进了家庭和办公场所，而且原理简单，价格便宜，比较适合我们这样刚起步的企业。”
“主意不错，抓紧研发。”
“孟总，我有个小事需要汇报。”人力资源部崔强说。
“什么事？”
“接到后勤部反映，现在有一些员工竟然把饭卡卖给附近的村民，让他们顶自己的名字在食堂吃饭，我们与后勤部联合派人在食堂检查，一周时间发现了19例。为了进一步规范食堂管理，我们建议停止这19名员工的就餐资格，收回他们的饭卡。”
“孟总，我想反映个情况。”还没等孟才表态，王姗姗提出发言的请求。
“你先说吧。”
“刚才崔部长反映的问题大部分出现在我们市场部。我也经常在食堂吃饭，说实话，食堂的饭做得很一般，土豆炒肉里面没肉、西红柿鸡蛋里面找不到鸡蛋，炒菜用的油异味很大，员工们反映较强烈。之所以有很多人仍选择在食堂吃，是因为大家只需掏一半的价钱。比如午餐，每人只需5元，对员工来说，掏5元吃一顿饭还是合算的，但是对食堂来说，他们可以收到10元，可做的饭绝对不值10元。
“大家都知道，由于工作性质的原因，市场部经常要外出调研和服务，不仅要冒着严寒酷暑，有时候还有忍受风雨交加，特别是遇到比较刁难的客户，要一直做到对方满意为止才能离开。员工们非常辛苦，却经常错过了饭点，赶回食堂吃饭时，剩下的种类已经很少，而食堂却不肯再炒新菜，所以干脆在外面吃。因为外面饭菜贵，出现个别员工将卡卖给附近村民，以赚取些补偿的情况。”
“孟总，这
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