裴谦听到合同，一下子就提起了精神，忍不住好奇地问道，
“什么合同？”
司马先生看到裴谦终于提起了兴趣，也就笑着说道，
“就是咱们签订一个合同，公司你所有的项目赔钱的话，你只能拿到5000的基本工资，可如果赚钱的话，你能拿到纯利润的百分之十！
如何？”
裴谦听了司马先生这个建议，立刻就想到了李石！
他很想问一下司马先生，可是又觉得他不拆穿的话可能会好一些。
话说回来，司马先生给10%利润，对于一个职业经理人来说已经是非常大的了，裴谦还真的想要挑战一下。
只是就这么放着自己的公司不管，来帮忙管理惊鸿集团，裴谦总是觉得有些不甘心，所以，他觉得还是要和王跃商量一下才行。
所以，他也就认真地说道，“司马先生，你让我考虑一下吧！”
司马先生当然知道裴谦是想要和王跃商量，他却没有阻止，反而笑着说道，
“没问题！我给你几天时间，你考虑清楚了之后过来找我！”
裴谦点点头，也就答应了下来，然后没有再和司马先生多聊，很快就找到了王跃，说了一下司马先生的想法之后，他也就有些疑惑的问道，
“王哥，你说司马先生为什么会愿意让我和你商量？这不太符合她的性格呀？”
王跃看着裴谦那疑惑的表情，其实心里是有些想笑的！
他已经明白了司马先生的想法！
司马先生大概是觉得裴谦大概是会用人，而且是带着锦鲤体质的那种用人。
也就是说不管什么样的人才到他手里，只要按照自己的想法去做，最后肯定会走向最有利的一面。
但是前提这些人应该是裴谦自己想要找的，而不是强塞给他的！
就比如说裴谦先前刚创业的时候招聘的那些人才，那都是裴谦自己通过面试或者是从自己母校拉来的，这些人本来要么根本就没有经历过社会的毒打，要么就是在社会上混的不如意的人。
这些人到了裴谦手下，裴谦全力支持他们的想法，结果就会给公司带来很大的利润。
但是司马先生从惊鸿集团安排过去的那些人，却和这些人不太一样，思维早就被工作给固化了，很难有太跳脱的思想。
司马先生之所以默认裴谦来找王跃，也是因为看到了这一点，所以就准备让腾达游戏搭上辛辛科技飞黄游戏
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