经过这几年的康复，身体状况恢复如初，在粤州一家高级餐厅担任主厨，因为与那家餐厅的经理人管理理念不符，不愿意烹饪野生动物，一怒之下离职，在国宾馆熟人的介绍下，乔智结识了庒鹏。
乔智钦佩庒鹏的人品，佩服他挑战权威的骨气，愿意予以重任。
庒鹏作为参加过国宾馆工作的大师，进入乔帮主集团工作后，得到了其他同事的高度认可，尤其是沈贤甚至自荐，将自己总厨的位置交给庒鹏，自己给他打下手。
庒鹏的人品不错，为人没有架子，欣然接受了西京食堂的工作。
他对西京食堂的要求很严格，无论是人员培训，还是硬件标准，都是按照国宾馆的规格，因此走入其中，会有一种很大气、隆重之感。
乔智有种错觉，不久之后，西京食堂可能会被人称之为“二号国宾馆”。
自己这不算挖角，谁让庒鹏这么优秀的人才，正好落到自己的手中？
当然，这也是实力使然，如果乔帮主不是具备了一定的影响力，像庒鹏这种有国厨履历的人，怎么可能会放下身段，到一个籍籍无名的餐厅给别人打工？
筑巢引凤！
有了适合凤凰栖身之所，自然而然，人才源源不断。
乔帮主集团现在每天都会有很多人毛遂自荐，有通过熟人介绍的，也有在网上投简历的，沈贤每天至少要花费一个小时和应聘人员见面。
随着应聘人员数量变多，乔帮主的用人标准也水涨船高。在
另外，就是职大烹饪精英班的学员们，因为之前有了很好的尝试，所有的学员开始进入一线学习，和其他后厨员工一样，通过实战积累经验。
因为实习是有工资的，而且远超平均收入，所以这些学生很有激情。
目前已经有五名学生，顺利通过了学徒期，进入更高一级的岗位培训。
外面引入高端人才，内部打造梯队人才，从一开始就不是为了给国内食堂储备人才，而是为了进军国际。
在乔智的心中，早就一盘棋局，即使是梅菱也并未完全看透。
乔智想起今天梅菱要和霍齐亚见面，翻腕看手表，计算时间，两人这个时间点，应该已经聊得差不多了。
又等了十来分钟，梅菱给乔智打来电话，“刚和霍齐亚见了一面。”
“见到了自己追逐的对象，感觉如何，是不是特别的亢奋？”乔智笑着开玩笑，知道霍齐亚是梅菱的偶像。
梅菱没好气
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