些结构上的调整，升级‘顾问式服务’为‘管家式服务’，以求更好的效力于客户。我们也将开辟出一个全新的便民客服部，提供更全面的关怀服务、互助服务等等。
那么这个新部门呢，到时候还是暂由我来直接领导。首批调岗的职员有：郭承飞、林雨欣、苏妮、唐小菲……”
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被叫到名字的苏妮和唐小菲对视了一眼，听下来的结果，所谓的扩展服务，其实是将原来主打的婚姻关系调解业务，扩大到，小区包干制的“哪去需要去哪里”。
比如苏妮和唐小菲负责福泉路街道，这是个江上市的老小区，从前违章搭建的挺多，最近江上市出台规定，要整肃这一块，那么对于居民闹意见、投诉等等，身为社工的苏妮和唐小菲就要协同居委，一块儿去做些安抚、以及居民的思想工作。
自然，这个小区里有闹离婚的夫妻，苏妮和唐小菲也要继续跟。
于是业务量一下子暴增，入职之初，苏妮所期待成为的专职型“婚姻家庭调解员”角色，又变成了昔日她实习时，所遇到过的“多面、多手型”的样子。
苏妮自然有些闷闷不乐，虽然理论上，所谓的安抚工作之类，也算是调解的一种，但，跟唐小菲二人走出会议室时，苏妮确实感觉，连脚都要抬不动了。
唐小菲还在她旁边，悄声道：“小苏，你没觉得不对劲吗？”
苏妮沉浸在事儿多快要垮的低气压中，此时此刻确定自己要去新部门，只想整个人都放空。所以，她确实没转脑子的，不知道唐小菲在说什么，便随口反问了一句：“啥不对劲？”
唐小菲道：“郭承飞一拿锦旗，公司就开新部门。你没瞧见他刚才站起身讲话的时候，那神情简直就跟领导似的。难道，你就没联系些什么？”
苏妮一愣，继而思绪高速运转，转头瞥了一眼，还未走出会议室里的人，见总经理正跟郭承飞说着什么，苏妮回过来，对唐小菲道：“下班再聊。”
于是二人迅速理好包，一直到出了公司、上了同一辆公交车，确定车内没有她们的同事，唐小菲才敢敞开了道：“你有没有觉得主任确实在捧郭承飞？”
苏妮应：“很明显的事。我敢肯定，新部门到时候还会再选拔一个主任出来，应该就是在我们这帮调岗的人里。所以，主任才会那么积极的往郭承飞脸上贴金，为的就是届时‘师出有名’、让大家对提拔他心悦诚服嘛。”
“我也这么觉得。嗳小苏，你说，郭承飞那面锦旗，是
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