刘之一点头表示明白，克莱斯勒欠银行约五亿美元，加上利息已经到达十多亿美元，而且前期没有按照约定偿还本金，所以这笔费用推高了不少，这笔钱刘之一打算再解决了这帮人之后再说，“你说的没错，董事会会考虑这件事的。”
“还有一件是就是投资，我们现在车型老旧，在市场上的销售低迷，需要投入大量的资金在研究所，催发新的车型，更适应市场生存的产品，这笔钱我们财务部门大致做了计算，需要两亿美元。”福禄克总算是说道了重点。
刘之一点点头，“你说的没错，研发肯定是要进行的，不过董事会对公司有新的考虑，暂时不会投入研发资金，但肯定会投入，只是时间的问题。”
“但这会导致公司更加严重的亏损。”福禄克立刻说道。
“有什么办法解决吗？从财务方面？”刘之一看着福禄克，他并不清楚福禄克想要做什么，不过既然他提出了问题，那就问问他是否有解决的办法。“除了董事会正在考虑的事之外，还有什么办法可以解决？”
“没有办法，除了裁员降低公司财务风险，再无其他办法。”福禄克只能够按照原来的节奏来说，他确实没有想到更好的办法。
“刘先生，如果员工大量的裁员，后期公司将无法正常运营，我们的市场将会完全丢失。”一个白头发的老头开口补充了起来，这是另外一个人，是人力资源总裁，刘之一从资料中看到过他，“我是人力资源总监埃斯，抱歉打扰到您。”
“没有其他办法了？”刘之一看了他们一眼，用普通员工来攻击自己，是最好的办法，对于董事会是很好的攻击手段，特别是工会强大的地方，这种方法是极为有效的。
“没有了。”福禄克摇摇头，将问题交给了埃斯。
“刘先生，我们公司的人员配备本来就紧张，很多人员都被抽调到了戴姆勒公司，填补了他们缺失的职位，留在现有公司的只是一部分，年纪也偏大，为公司服务了很长时间，如果裁员，恐怕无法对美国工会做交代，打官司是很麻烦的事，而且这官司很难赢，会亏掉很大一笔钱。”埃斯立刻说道。
刘之一当然知道，只是人员老化是一部分原因，戴姆勒是将不少的负担抛给了他，人员的负担，这些人能不能干活是一方面，但另外一方面是在于这些人并不是精英。“嗯，你说的不错，那有什么办法安抚他们吗？让他们能够好过一点。”
“董事会可以投资一个退休基金来保护被裁员的员工的将来，这笔资金恐怕
本章未完，请点击下一页继续阅读！