“我真的不知道，这也是好事情，只要是努力干活，提供更好的服务，就应该多拿工资，这样的好阿姨，是我们公司的宝贵财富，我还要请她到各个地方做培训，培养优秀的打扫卫生的人员。”刘之一笑着说道，只要为公司认真努力就应该拿到让人羡慕的工资，这才是最应该的事情，反而是浪费公司资源的应该开除，这才是一个公司正常往前走的方式，而现在人事就是做这样的事情，要有淘
汰的机制。
“我挺想不通的，为什么一个职位不太重要的人会拿到这么高的奖金，比在超市里面工作的人员拿的还要多。”黄真好奇的问道。
“你知道人们为什么喜欢到华富超市去购物吗？”刘之一笑着问答，“你在华富超市购物的时候最大的感受是什么？”刘之一换了一种说法。
“主要是干净，摆放也很整齐，你想要的任何东西都会找得到。”黄真说道。
“还有你在里面购物的时候，随便问任何一个工作人员都会给你最正确的指导，标识清楚，在任何地方走动都是干净整洁的，特别是在厕所的时候没有那种臭臭的感觉，而是带着一股芳香味道，让人不会厌恶这个地方，很多人都是特意到超市里面去上厕所的。”李戈笑着说道。
“这是一种默认的感受，当你习惯这种感受的时候，其他任何超市你都会觉得低端不正规，而这里的人是最多的，人多了，购物的量自然也就上来了。”刘之一笑呵呵的说道，让人感觉到舒服，自然购物的就强烈了很多。“那你觉得大家为什么要到绿源买菜呢？那些卖的便宜的小摊子为什么竞争不过我们。”
“我们卖的都是绿色食品，而且我们的摊位最干净。”黄真说道。
刘之一点点头，“为什么人们认为我们卖的东西是最好的呢？就是因为我们的外在形象就让人容易信任，我们每次给客户称量的时候都会多给一点，是什么原因呢？只要让客户觉得我们大气，不会干那种下三滥的事情，这种正面的形象一旦树立起来，就会潜移默化，当你在小摊上经常上当的时候，而兜里的钱越来越多的时候，你会选择小摊子吗？这叫做品牌形象，这位打扫卫生的阿姨就是很好的维护了公司最具有价值的东西，所以我要给她更高的奖励，她也才会永远信任我们，愿意为公
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