原来是这样，刘之一打算重新建立销售渠道，这倒是一件好事情，他们本来还有些担忧以后都要靠着克莱斯勒生活，想着以后还要回去，现在看来，老板不是来玩的，他是真的要建立一个真正的销售渠道。
“老板，我们会尽快提交计划。”格瑞斯等人很高兴。
“好，不过要配合我们的系统化管理，通过系统来提交，我们要确认每个人在这件事情中所做的贡献，我们将会按照贡献来发放奖金，提的建议越多，能够被采纳的越多，奖金越高，当然如果还能够完成公司的目标，我们还会按照考核的结果来提升各位的收入和职位。”刘之一知道这帮人十之**都是被克莱斯勒抛弃的人，在他们的心中其实很伤感，除了对克莱斯勒的的憎恨，还带着一种期望，希望将来能够获取。“你们放心，只要你们努力，让我们的品牌快速的发展起来，以后很多品牌都会加入进来，将来我们会成为一个大的汽车生产商。”听着刘之一的介绍，他这次也会投入不少钱，这样来看，他们完全没有必要担忧什么，老板对于销售的高效化改造的要求是很高的，要不他也不会总是提到软件系统的推进，这倒是一个新生的事物，他们打算试一试，任何事情只要和奖金挂钩，他们都会拼命工作。
等到销售人员全部高兴的出去了，剩下的就是技术部人员的到来，刘之一在会上已经说明了他会投资研发资金，反而没有那么多的要求，看着底下的人没有什么话说，刘之一只好自己说，“从今天开始，研发部要做详细的分类，主要分为，传统动力设计部，油电混合动力设计部，电动动力设计部部，传动设计部，机械电控设计部，悬挂研发部，车身架构研发部，质量改进跟踪部和售后服务部。传统发动机设计部，我的要求是专利的价值和数量，按照这个要求作为考核，油电混合设计部必须在五年内拿出可以实用的产品来，电动发动机部必须在十年内拿出能够实用的产品来，当然因为配合还需要有材料部，和电池研发部门，我们可以临时组建或者购买成熟的研发部门，我需要一个齐全的汽车设计部门，能够为我们设计出最佳汽车，钱从明天开始投入，你们的部门的分割也要在一个月内完成，由于我们在明年三月到四月必须拿出真正可用的产品，你们的时间很紧迫，而且我的要求很高，质量不好，或者检验不过，都不能够上市，这是我对先期上市汽车的要求，你们先做参考，尽快实施。”刘之一将手中的计划书交给了目前的总负责人特纳，“你们的奖金不是按照销售的量来发，而是专利的数量和质量的评定来发放，销售的
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