姜英杰特别看向刘之一，这个年轻人一直都没有说话，而且特别的奇怪，其他两个人的桌子上都放了大哥大，唯独这个人的面前除了面试的表格之外，什么都没有。
姜英杰略微沉静了一下，想了想，这才慢慢的说道，“我没有那么多钱成立这样一家公司，如果我真的拥有这家企业的话，我希望是一个集产销一体化的公司，不能够仅仅只是做中间渠道，购买之后销售出去，这样做，虽然成本很低，但是容易被替代，而且太过依赖于关系，会令企业的发展完全靠着社会网络来进行，无法形成自己的竞争优势，必须要有自己的市场，也要有自己的生产地，只有足够强大的实体性企业才能够保证在各种冲击中能够生存下去。贵公司是做农产品，海鲜等与生活相关的产品，既然要求在海鲜市场方面有经验的人，那肯定是看重了海鲜市场的前景，这是公司发展之初的做法，后期一定会补充其他的产品，没有生产地，我们的采购价格就会受到影响，无法真正的把握市场，没有销售渠道，哪怕是我们的出来的产品再好，也没有地方销售，自然也就在市场中自然淘汰。”
“那你觉得目前的国营水产公司，海鲜渔场有什么弊端？”
“最大的问题是僵化的经营理念跟不上日益变化的人民生活，人民的收入在逐年提高，生活水平也在不断的变化，肯定是走向好的一面，以后的平民消费一定会起来，将会具有巨大的市场潜力，随着有钱人越来越多，高端的餐饮市场自然也会快速的发展起来，这也是巨大的商机，如果要做，必须占据高端市场，同时把握住平民消费的高端市场才能够保证公司保持的利润，以后公司的发展才会有希望。”
“你对我们有什么要问的吗？”刘之一问道。
“你们的年薪有上限吗？每年会涨工资吗？工作地点在什么地方？”姜英杰认真的问道。
“我们只设定底薪，没有上限，公司赚到的越多，拿到的就越多，我们会按照当年的利润的一定比例来发放奖金，按照评估的数值给予奖金，工资会根据整个国家发展的情况做调整，但不胜任职位的的人，我们也会很快剔除，主要的工作地点在省城，但不是固定的，因为有好多地方要跑的原因，需要到各处走动，处理各个分公司的事情。”
“福利待遇呢？”
“这个可以和行政总裁去了解，我们的待遇一定比国企好，如果和外企相比可能略有不如，我们是一家新的企业，也需要成为一个具有生命力的企业，我们谋求的是长久，不是现在。”刘之一认真的说道。
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