关系因为剩下的都能让朝廷满意。”
天启想了想问：“把人选上去有辅政机构制定的标准，那么把人选下去有什么标准呢？”
孙承宗说：“先让这些人自己定好施政规划，主持选举的部门先抄录存档，然后让他们说出具体步骤，如果发现有人说了大话就筛选出去。也就是说选人上和选人下的标准都是一个，就是他们自己根据辅政机构的标准制定的规划，说得太保守百姓那里会失分选不上，说得太夸张朝廷这边通不过，必须要让他们说的话不大不小切合实际。做事不走极端要具备延续性和先进性，同时还要让上面和下面都满意，这既符合中庸之道也满足皇上要求上下一致的要求。”
天启问：“如果朝廷或者说主持选举的上级部门认为某个人说了不切实际的话，但是这人坚持说自己能做到，发生这种情况又该怎么办？”
孙承宗一听露出笑容，他说道：“对这样的人有多种理由可以对付得了，哪里能由他说了算呢？比如说他长得矮就说要高的，用身高把他筛选下去。如果他长得难看或者比较黑还有就是那种有疤有痔的人，就说他的样貌不正也可以把他筛选下去，当然个人口音、家庭和睦与否、行走习惯、历史污点等等等等都可以拿來做借口。”
孙承宗这话就有点光明正大阴人的味道了，可能是他接触多了当兵的人，一个书生沒些歪点子傍身在军营里也不好混，当然这也是中华文化博大精深的一种体现，这种歪点子好多人天生就会。
天启点了点头沒有多说，又问道：“先生还有什么意见和建议呢？”
孙承宗说：“开始那条臣有意见也有建议，现在这条就只有疑问沒有答案了。按皇上的这个民选官想法还有多半年的试点，加上几位大人的心血和辛苦，要说完全否定连臣自己都不忍心，但是其中有一个最大的疑惑，臣不说出來心里不快啊。”
天启说：“先生有话请讲，就算民选官真有问題我们停下來也是可以的，关系国家大事沒有丢面子一说。”
孙承宗说：“以前如何治理地方都在官员的心中，现在什么都要说出來而且很可能换人的次数比以前多，就会凭空增添很多事。以前官员在交接时都要有个交接过程，很多人都会把掏心窝子的话传授给继任者，生怕后任出了事牵连到自己身上。现在竞选了离任者和继任者可以说是竞争关系，他们之间有什么话都会保密的，说不准就会因为交接不到位发生事故，至少也会让新任者在迷茫中摸索很久，在朝廷满意的基础上为了加个百姓满意这么做
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