封爵不封地政策，让那些勋爵贵族接受无能。
在他们眼中，没有爵位，没有自己的封地，他们混的什么劲？
若是不改变这一点，永夜军领对他们的吸引力几乎为零。
而这个又是永夜军领的根本政策，是绝对不会妥协的。
永夜军领唯一能做的，只能自力更生，一边摸索一边培养自己的施政人才。
不过永夜军领的观念没有那么封闭，拜伦联盟的施政理念，他们并不赞同，不代表一些优秀的经验，不可以借鉴，尤其是摄政公主苏菲丽雅在自己领地中推行的新政，还是有不少可取之处的。
永夜军领正一点一滴的将他们汇总起来，结合自身这十年来的施政经验，摸索出属于自己的一套来。
在这个上，肖恩提供的经验已经十分有限，他前世根本就没有站到这么高的位置，很多东西他也在摸索学习中，已经顾不得前世还是今世、中的还是外的，只要好用的，就是好政策。
更何况，再好政策，也需要契合当前的状况，那才叫好政策。
种花家还讲究一个种花式社会主义呢，肖恩将其生搬硬套过来，真不见得好用，最初他搞的民主那一套，变成了不折不扣的笑话，就是明证。
在没有足够的土壤情况下讲民主，就是一种耍流氓。
第三个则是技术学院，顾名思义，它就是专门用来培养各方各面的技术人员，造船、兵工、勘测、绘图等等，各种对技术要求比较高的行业，都在这个学院开辟了自己专门课程。
无论是造船厂、兵工厂还是基建工程，依旧存在着大量的师傅手把手带徒弟的现象。
这种方法缺陷明显，那就是速度缓慢，一名师傅三两年能够带出一波徒弟来，就相当不错了，而且良莠不齐，因为这些老师傅的工作相当繁忙，每天能抽出的时间相当有限，很多时候靠徒弟自己悟，聪明一点的还好些，遇到蠢笨不开窍的，能把师傅给气死。
师傅自身也是良莠不齐，他是一名好的工匠，不代表他是一名好的师傅，自己掌握的技术很多时候让他们表达出来都很困难，更别说因材施教。
这种培养熟练工匠的模式，明显跟不上永夜军领爆炸性的发展速度。
集体培训速成班，就是必须的。
先是填鸭式的将各种理论知识塞入他们的脑子中，然后扔到工作岗位第一线，一边磨炼一边再由那些老师傅们带一把，出徒速度绝对比普通模式快了数十倍，毕竟他们本身就是半成品
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