比如说是赛事之间的各种问题，又或是建议什么的，还有就是某位选手身受重伤要如何处理的事情，不过不得不说领主大人果然是一位不折不扣的资本家，就宛如其他的资本家们，她可以将大量的财富一点也吝啬的捐献给某个慈善基金会，但是却绝对不会对路边濒死的人伸出自己的援手，当然在资本家当中也可能会有某些个例，不过绝对不会是领主大人。
一切按照章程做事！领主大人的做法当然是让人挑不出任何的毛病与问题，但是其冷酷之处却也是不免让在场的下属们心中打那么一个寒颤。
不多时，几乎所有的事情就完全的处理完毕了。
而基本上领主大人所做出的批示，也是一切按照章程做事！
话说这也算的上是以规则御人的典型了，当然若是大型的企业与公司，就越发的依照这样子的情况去做事情，而这也是组织的规模发展到相当的程度之上，想要持续的发展与壮大所必须要面临的一个转型，从人转为规则。
而领主大人则是早就已经熟悉了这样子的做事的方法，因此只是在小镇的组织规模在十分初级的阶段就已经采取了这样子的做事方法，这也算是给小镇的组织打下了一个极好的根基！不过话说若非是领主大人这样子的极为熟悉其中的运行准则，并且十分的精通各种规则的制定与执行的掌控者才能够做到这一点，一般的人即便是明明知道这规则的好处，也是很难确实的将其落在实处的，而且哪怕就算是想要这样子去做，往往也是不得章程。
毕竟话说这样子的管理制度与方法，可是属于超大型企业的极为高端的高大上的存在，一般人根本是玩不转的，若非是领主大人从小就受到这方面训练与培养的人，而且又有着相当丰富的相关经验的人，话说也是运转不起来的。
不过一旦是成功的运转起来，那么企业就会立即化为一台运转十分高效的机器，每一个人都是其中的一个零部件，所有人在被规则约束好了的方向的动力推动之下，会向着同一个目标前速的有力的前进当中，万众齐心之下可谓是遇神杀神，遇佛杀佛，当真是所向披靡。
越是大型的，越是巨型的公司也就越发的是这样子的，否则的话只会因为自身的重力不断的增大而导致自身的崩盘！
领主大人从一开始就打下了这样子的根基，只要是不出现什么重大的天灾**，其企业的运转就会不断的呈现出良性循环，而组织的规模也会不断的扩大当中，直到到达领主大人所能够掌控的一个极限！
不过到达那
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