企划部会议室。员工各抒己见、高屋建瓴，对于田露而言，有点高谈阔论。他们拿出的方案，属于比较大众化，没什么特点，只要夏梅汉没意见，大家都可以按照常规参与执行。田露没有自主力，是顺从的附和。
轮到田露谈方案时，田露按照先一天的想法，结合陈阿妹的直播宣传模式进行了阐述，包括这种宣传对企业的意义，以小见大，别出心裁。
夏梅汉听后，托着下巴，沉思着走来走去，突然眼睛一亮，手指扬了扬，一副释然开阔的神情，点评道：“嗯，这个可以有！你那个陈阿妹的朋友现在还在做这样的直播吗？”
田露肯定的回答：“是的，而且人气还很旺，点击页面，关注她的直播粉丝有189万了。”田露站起身，把直播页面翻给夏梅汉看。
夏梅汉眼力极好，扫了一眼屏幕，大致知道是怎么一回事了。通过表情，可以看出夏梅汉对这个宣传案子是看中的。引得其他员工纷纷扫来羡慕嫉妒的目光。
给接下来的员工谈案子时增加了压力，看大家严谨认真，还带有点紧张的观点阐述就可以看出，但企划案子大多在夏梅汉面前是一晃而过，并没有多少感兴趣的追问。
田露心想，不会是这个企划案夏经理满意了吧，暗自窃喜。
这天，陈阿妹高兴去面试，回家并没有一脸愁容，她很自信。
没想到第二天就接到招聘处电话，说招聘人员因岗位需求陈阿妹落聘。
这可是如晴天霹雳。陈阿妹挂下电话后脸阴沉了，沮丧地给田露打电话告知落聘的消息，满生牢骚和叹气。
田露连忙安慰她，她这么优秀一定是人事部没眼光。
迟疑了一会，田露告诉她：“还有一丝希望，希望能在落聘人员定下来之前的节骨眼上能帮到她，让事情有所转机。”
陈阿妹高兴极了，脸上的表情立刻由阴转晴，连忙问道：“你有什么好办法？”
田露在电话那端和陈阿妹一阵小语，听得陈阿妹眉开眼笑，毛塞顿开。挂下电话后，陈阿妹就开车来到盛蓝国际光电。
田露早已在大门处迎接，跟两旁的迎宾门卫说明了情况后，让陈阿妹进门来。带着她上了通往企划部的电梯。
敲了敲经理室。没有人应声，田露带陈阿妹到一旁的小会客室坐下，也是为了避免同事们非议。
不知过了多久，问同事，夏经理到办公室了吗？
正问话间，一抬眼见，夏梅汉拿着文件夹从外面走进，
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