的一家公司。
在2016年以前，业内人士分析认为，迪士尼的主力观众群体是家庭、孩子，他们不能也不敢大胆创新，始终坚持着传统观念；但2016年，“综艺”杂志闲得发慌，做了一份数据统计表，以二十一世纪为准，统计了好莱坞六大电影公司所有电影的导演成分，包括了种族、性别、性取向等多项数据。
随后发现，华纳兄弟是使用亚裔导演比例最高的；二十世纪福克斯则最敢使用黑人导演；索尼哥伦比亚影业和环球影业则敢于大胆使用女导演。当然，这仅仅只是一个趋势的统计，最有趣的一个事实就是，华纳兄弟、环球影业、索尼哥伦比亚影业、二十世纪福克斯、派拉蒙影业，这五家公司或多或少都使用过亚裔或者黑人或者女性，乃至于公开出柜过的导演，比例也许不高，但至少都使用过。
唯一例外的就是迪士尼。在统计名单之中，迪士尼的所有数据清一色为“零”。再进一步思考，迪士尼购买了卢卡斯影业、漫威娱乐以及皮克斯之后，却始终没有离开自己老一套的路线，至今还没有任何一部女性超级英雄的独立电影问世，更不要说他们再一次将经典动画片全线改编成为真人动画，可是女性的地位依旧没有得到改变。
“综艺”杂志的统计发布之后，引发了整个好莱坞的轰动，一时间，迪士尼千夫所指。显然，这不仅仅是主力观众群体的问题，而是整个公司文化的问题。
重新回到蓝礼刚才的话题上，“异星战场”的原著是一个世纪前的作品，1912年发行，如果不做与时俱进的改编，这对于现代观众来说，故事是难以满足的。迪士尼却是最不善于与时俱进的公司。
“第二，超级大片的剧本确实没有那么重要，但不意味着不看故事。这样的作品，故事可以简单，却必须有一个讲故事的高手才行。’阿凡达’的故事无比简单，詹姆斯-卡梅隆却讲述得跌宕起伏，这一种才能可不是谁都具备的。”蓝礼笑容满面地说出了第二个观点，同样，后续没有继续评价下去，却留下了一个意味深长的余韵。
罗伊流露出了困惑的神色，“安德鲁-斯坦顿是一个会讲故事的。”
“不，安德鲁-斯坦顿是一个会讲人物的、会讲情感的，却不会讲故事。”蓝礼的反驳让罗伊陷入了思考之中。
“海底总动员”和“机器人瓦力”，这两部作品的故事本身其实都中规中矩，但之所以如此动人，就是因为小人物的情感饱满而真实，以最为单纯质朴的情感为起源，继而投射到每一位观众身上，
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